# ALTERNANCE Chargé de développement RH h/f

Référence

MRH06

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Ile-de-France

 

Etablissement

[Paris Sud](/ecole-de-management-paris)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5090) 

 



  [MBway Paris Sud](/ecole-de-management-paris), **l'école de management**, vous propose une alternance dans le cadre d'un [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) chez une de ses entreprise partenaires.

## Missions

- Diffuser les offres auprès des partenaires après validation de la responsable de pôle.
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
- Soumettre la sélection aux opérationnels.
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Participer aux entretiens des candidats, évaluer leur niveau de compétences, les soft-kills et leur adéquation à la culture de l’entreprise.
- Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
- Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec le futur manager.
- Suivre l’intégration collective et individuelle des nouveaux collaborateurs
- Mettre en place les formations suivant les instructions de la responsable de pôle.
- Piloter la communication interne des formations Groupe liées à la diversité et l’inclusion en lien avec la responsable de pôle.
- Suivre la mise en application des accords Groupe en matière de santé, diversité et inclusion en lien avec la responsable de pôle.
- Participer à la mise en place de nouveaux partenariats.
- Participer aux différents évènements liés à la politique

## Profil

- Diversité & Inclusion Excellent relationnel
- Sens de la confidentialité et du service
- Autonome
- Rigueur
- Organisation et réactivité
- Réflexion et esprit d’analyse
- Discrétion et disponibilité Maîtrise des outils informatiques Pack Office.
- Connaissance des dispositions légales en matière de formation et de recrutement



 

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