# Assistant Paie H/F en alternance

Référence

MBARHTLSE0325

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Toulouse

 

Etablissement

[Toulouse](/mba-toulouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5171) 

 



  [MBway](/mba-toulouse)**, école internationale de management à Toulouse** de Bac à Bac +5 recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un.e **Assistant.e Paie** H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

**Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?** L'école [MBway Toulouse](/mba-toulouse) sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un [Bac +5 en Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) !

## MISSIONS

**Gestion des éléments de paie**

- Contrôler et saisir les pointages transmis.
- Préparer et enregistrer les primes spécifiques et variables de paie (arrêts, absences, etc.).
- Assurer le suivi des intempéries (demandes de remboursement, paiements).
- Effectuer les déclarations d'arrêts de travail via la DSN et suivre les bilans de traitement.

**Administration du personnel et suivi des obligations légales**

- Suivre et gérer les demandes de congés payés et soldes mensuels.
- Organiser et suivre les visites médicales (planification, mise à jour des dossiers).
- Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle et relancer les salariés non affiliés.

**Support administratif et accompagnement RH**

- Participer aux tâches administratives diverses (courriers, classement, archivage).
- Apporter un soutien ponctuel au service RH en fonction des besoins.

## PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) avec [MBway Toulouse](/mba-toulouse) et souhaitez développer vos compétences en gestion de la paie et administration du personnel.

**Compétences requises :**

**Savoir-être**

- Rigueur et sens du détail.
- Organisation et gestion des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité des données.
- Esprit d'équipe et bonne communication.

**Savoir-faire**

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissance des processus de paie et des obligations sociales.
- Capacité à analyser et traiter les éléments variables de paie.

## MODALITÉS

- **Type de contrat :** en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
- **Durée :** 24 mois, temps plein
- **Lieu de travail :** région toulousaine
- **Salaire :** à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
- **Date de prise de poste :** idéalement début septembre



 

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