# Ressources Humaines et Administratif Les Ressources Humaines et l’administratif sont essentiels au bon fonctionnement des entreprises. Recrutement, gestion des collaborateurs, paie et relations sociales te permettent de développer des compétences humaines et organisationnelles clés pour accompagner la performance et la croissance des organisations. 7 formations Bac + 2 Alternance Initial ## [Bachelor Ressources Humaines 1 et 2](/formations/bachelor-ressources-humaines) Le Bachelor Ressources Humaines 1&2 te forme aux fondamentaux de la gestion RH Pré-requis : Bac Rentrée : Septembre 18 campus Bac + 3 Alternance Initial ## [Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations](/formations/bachelor-gestion-rh-entreprises-administrations) Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations te forme à la gestion du Pré-requis : Bac Rentrée : Septembre 18 campus Bac + 3 Alternance Initial ## [Bachelor Gestion de la Paie & du Social](/formations/bachelor-gestion-paie-social) Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social te forme à sécuriser la paie, gérer l Pré-requis : Bac Rentrée : Septembre 18 campus Bac + 3 Alternance Initial ## [Bachelor Ressources Humaines](/formations/bachelor-ressources-humaines-rh) Le Bachelor Ressources Humaines te forme aux fondamentaux de la gestion des talents, des Pré-requis : Bac Rentrée : Septembre 18 campus Bac + 5 Alternance ## [MBA Management Consultant SIRH & IA](/formations/mba-management-consultant-sirh-ia) Le MBA Management Consultant SIRH & IA te forme en 2 ans à piloter la stratégie RH et la Pré-requis : Bac + 3 Rentrée : Septembre 21 campus Bac + 5 Alternance ## [MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) Le MBA Management Ressources Humaines te forme en 2 ans à la gestion des talents, à la Pré-requis : Bac + 3 Rentrée : Septembre 20 campus Bac + 5 Alternance ## [MBA Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh) Le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH (Bac+5) te forme en 2 ans à la Pré-requis : Bac + 3 Rentrée : Septembre 20 campus Tu n'as pas trouvé ce que tu cherches ? [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les métiers ](/metiers) [ Demander une brochure ](/demande-de-documentation) Les secteurs RH et administratif sont essentiels à la gestion et au développement des entreprises. Tu apprends à accompagner les collaborateurs, piloter les processus RH et assurer le bon fonctionnement des organisations. Du Bachelor au MBA, tu développes des compétences en recrutement, paie, relations sociales et management des équipes. Voir plus Les Ressources Humaines et l’administratif occupent une place centrale dans la performance et la structuration des entreprises. Ces fonctions permettent d’attirer, recruter, intégrer et fidéliser les talents, tout en garantissant une gestion rigoureuse des aspects administratifs, sociaux et réglementaires. Elles exigent des compétences à la fois humaines, organisationnelles et techniques, indispensables pour assurer la bonne coordination des équipes et le bon fonctionnement de l’entreprise. Grâce à une formation professionnalisante, tu développes des savoir-faire concrets en recrutement, gestion du personnel, paie, droit du travail, relations sociales et organisation interne. L’objectif est de te rendre opérationnel rapidement, en te confrontant aux réalités du terrain et aux enjeux actuels des organisations. Le Bachelor Ressources Humaines, accessible dès la première année en alternance, te permet d’acquérir les bases essentielles du métier tout en vivant une expérience professionnelle concrète. Tu progresses ensuite avec des Bachelors spécialisés en gestion de la paie et administration RH, qui approfondissent les dimensions techniques, juridiques et opérationnelles du secteur. Enfin, les MBA en Ressources Humaines et Relations Sociales te préparent à des fonctions stratégiques : pilotage de la politique RH, accompagnement des transformations des entreprises, management d’équipes et prise de décision à haut niveau. Ces parcours te permettent de construire une évolution progressive et cohérente vers des métiers à forte responsabilité dans les ressources humaines et la gestion administrative.