# Apprenti(e) Ressources Humaines H/F en alternance

Référence

MBAMRHTLSE0425

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Toulouse

 

Etablissement

[Toulouse](/mba-toulouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5295) 

 



  [MBway](/mba-toulouse), **école internationale de management à Toulouse** du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) **Apprenti(e) Ressources Humaines** H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

**Une formation ou un emploi :** pourquoi pas les deux ? L'école [MBway Toulouse](/mba-toulouse) sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un [Bac +5 en Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) !

## MISSIONS

**Gestion RH opérationnelle**

- Participer à la gestion des dossiers RH individuels et collectifs sur un périmètre régional (Toulouse, Bordeaux, Nantes).
- Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions RH du quotidien.
- Assurer le lien avec les services transverses (paie, outils RH, etc.) pour garantir la bonne gestion administrative du personnel.
- Suivre les dossiers spécifiques (temps partiel, restrictions médicales...) et mettre à jour les outils de pilotage associés.

**Projets RH transverses**

- Contribuer à des actions RH globales : qualité de vie au travail, diversité, gestion de l'emploi, transformation RH.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets RH régionaux ou nationaux.
- Appuyer les responsables RH dans l'animation de la communication RH, le reporting et les évolutions des outils.

## PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) avec [MBway Toulouse](/mba-toulouse) et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et tourné vers l'innovation RH.

**Compétences requises :**

**Savoir-être**

- Sens du service et aisance relationnelle.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Proactivité, agilité et esprit d'équipe.

**Savoir-faire**

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Connaissance des outils RH (SAP apprécié).
- Capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Bonne capacité rédactionnelle et sens de la confidentialité.

## MODALITÉS

- **Type de contrat :** contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
- **Durée :** 24 mois, temps plein
- **Lieu de travail :** région toulousaine
- **Salaire :** à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
- **Date de prise de poste :** idéalement début septembre



 

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