# Alternance - Assistant Formation H/F

Référence

MRHTLSE05255

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Toulouse

 

Etablissement

[Toulouse](/mba-toulouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5485) 

 



  Dans le cadre du [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) à [MBway Toulouse](/mba-toulouse),

## Présentation du poste

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Formation et interviendrez sur l'ensemble du cycle de gestion de la formation professionnelle, au sein d'un environnement bienveillant, dynamique et en transformation.

## Vos missions principales

### Suivi administratif et budgétaire de la formation

- Gérer les documents administratifs liés à la formation : convocations, devis, conventions, feuilles de présence, relations avec l'OPCO.
- Suivre le budget formation et assurer la traçabilité des financements.

### Accompagnement des salariés et supports

- Participer à l'information des collaborateurs sur leurs droits à la formation (CPF, bilan de compétences, VAE...).
- Contribuer à la création et à la mise à jour de supports de formation (présentations, livrets, guides...).

### Pilotage du plan de développement des compétences

- Appuyer la Responsable Formation dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
- Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des formations et des indicateurs de performance.

Les missions évolueront selon votre montée en compétences et les besoins du service RH.

## Profil recherché

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au [MBA Management des Ressources Humaines ](/formations/mba-ressources-humaines)avec [MBway Toulouse](/mba-toulouse) et vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion de la formation professionnelle.

### Compétences attendues

#### Savoir-être

- Sens du service et discrétion.
- Organisation, rigueur et suivi de projet.
- Esprit d'initiative et créativité.

#### Savoir-faire

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Bonne expression écrite et orale en français.
- Connaissances de base des dispositifs de formation et du fonctionnement des OPCO.

## Infos complémentaires

Vous souhaitez acquérir une première expérience complète et professionnalisante dans la gestion de la formation au sein d'un service RH engagé ? **Postulez dès maintenant** et contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs !



 

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