# Bachelor Ressources Humaines à Montpellier Le Bachelor Ressources Humaines de MBway Montpellier est une année de spécialisation accessible après un Bac+2. En alternance, tu développes une expertise en recrutement, administration du personnel, paie et développement des compétences. Cette formation professionnalisante te prépare à accompagner les entreprises dans la gestion stratégique de leu [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=7&training=86) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines](/files/mbway/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines.jpg?h=f1dba52a&itok=DPTG9y-r "mbway-ecole-management-mba-ressources-humaines") ![ecole-de-commerce-management-mbway](/files/mbway/styles/hero_square_desktop/public/2026-06/ecole-de-commerce-management-mbway.jpg?h=afc2aeaa&itok=L-AA-1Mm "ecole-de-commerce-management-mbway") Pré-requis: Bac Alternance possible 18 campus ## Présentation Alternance en gestion des talents Développe tes compétences en recrutement, intégration, développement des collaborateurs et accompagnement des managers grâce à une immersion concrète en entreprise Digital RH & outils SIRH Maîtrise les outils numériques des ressources humaines, les logiciels SIRH et les nouvelles pratiques digitales pour optimiser la gestion du personnel Diplôme reconnu Prépare une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3), reconnue par l'État et appréciée des recruteurs Le Bachelor Ressources Humaines de MBway Montpellier est une année de spécialisation qui te prépare aux métiers des ressources humaines. En alternance, tu développes des compétences en recrutement, gestion des talents, administration du personnel, dialogue social et développement des compétences. La formation intègre également les nouveaux enjeux des RH, comme la digitalisation des processus, les outils SIRH et l'impact de l'IA sur les pratiques de recrutement et de gestion des collaborateurs. Voir plus ## Les objectifs du Bachelor Ressources Humaines Le Bachelor Ressources Humaines de MBway Montpellier te permet de te spécialiser dans les métiers des ressources humaines après un Bac+2. En alternance, tu développes une expertise en recrutement, administration du personnel, développement des compétences et droit social. Dans un contexte où la digitalisation transforme les pratiques RH, la formation t'apprend également à utiliser les outils SIRH, à intégrer les nouvelles technologies dans les processus RH et à accompagner les entreprises dans leurs enjeux de marque employeur, de qualité de vie au travail et de fidélisation des talents. ## Les métiers visés À l'issue de cette année de spécialisation, tu peux exercer des fonctions telles que : - Chargé de recrutement - Assistant Ressources Humaines - Gestionnaire de paie et administration du personnel - Chargé de formation - Chargé de missions RH - Consultant en cabinet de recrutement - Chargé de marque employeur Ces métiers s'exercent au sein de PME, de grands groupes, de cabinets de conseil, d'agences d'intérim ou de collectivités, à Montpellier, en Occitanie et partout en France. ## La poursuite d'études Après ton Bachelor, tu peux intégrer un **MBA Management des Ressources Humaines** afin de développer une expertise stratégique et d'accéder à des fonctions de management RH. Tu peux également poursuivre vers un **MBA Management Commerce & Entrepreneuriat** si tu souhaites compléter ton parcours par une approche plus globale du management. ## Les compétences développées Au cours de cette année, tu développes des compétences dans les principaux domaines des ressources humaines : ### Recrutement et développement des talents - Identifier les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser des offres d'emploi - Conduire des entretiens de recrutement - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer au développement des compétences et à la gestion des parcours professionnels ### Administration du personnel et droit social - Gérer les contrats de travail et les dossiers du personnel - Participer au suivi de la paie et des déclarations sociales - Appliquer le droit social et assurer une veille réglementaire - Contribuer au pilotage des indicateurs RH ### Digitalisation des ressources humaines - Utiliser les principaux outils SIRH - Découvrir les usages de l'intelligence artificielle dans le recrutement et la gestion RH - Développer la marque employeur grâce aux outils digitaux - Exploiter les données RH pour accompagner les décisions ### Communication et relations sociales - Participer au dialogue social - Accompagner les managers sur les problématiques RH - Contribuer à la qualité de vie au travail - Développer une communication interne efficace Cette version est plus cohérente avec les autres fiches Bachelor RH MBway : elle reste orientée métier, évite les effets d'annonce ("Happiness Manager", "employabilité maximale", etc.) tout en valorisant les spécificités de Montpellier, notamment la digitalisation des RH et les outils SIRH. Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/bachelor-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=7&training=86) ## Questions fréquentes Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation. Qu'apprends-tu pendant cette formation ? Tu développes des compétences en recrutement, administration du personnel, droit social et développement des compétences. La formation te permet également de maîtriser les outils digitaux RH, les logiciels SIRH et de découvrir les usages de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines. Quels métiers peux-tu exercer après le Bachelor ? À l'issue de la formation, tu peux devenir Chargé de recrutement, Gestionnaire de paie, Assistant Ressources Humaines ou Chargé de missions RH. Ce Bachelor te prépare à intégrer les services RH d'entreprises de toutes tailles. Le Bachelor est-il proposé en alternance ? Oui. L'alternance est au cœur de la pédagogie de MBway Montpellier. Elle te permet de mettre en pratique les compétences acquises en cours, de développer une expérience professionnelle solide et de faciliter ton insertion sur le marché du travail. Quel est le rythme de l'alternance ? Le rythme est généralement d'une semaine en formation pour deux semaines en entreprise. Cette organisation favorise une montée en compétences progressive et une immersion durable au sein de ton entreprise d'accueil.