# Assistant RH Emploi H/F, en alternance - SNCF Réseau

Référence

EBO - Assistant RH Emploi H/F - SNCF Réseau 1806

 

Formation(s)

[MBA Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lyon

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5573) 

 



  [MBway Lyon](/mba-lyon), **école internationale de management** du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire **SNCF Réseau, un Assistant Emploi Direction Supply Chain H/F** en alternance, à **Lyon 3**.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un [Bac +5 en Management Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh) au sein de l’établissement [MBway Lyon](/lyon/ecole-management).

## Contexte 

**SNCF Réseau** est une entreprise partenaire historique de l’école **MBway Lyon**.

L’alternance se déroule au siège de la **Direction Supply Chain de SNCF Réseau**, situé à **Lyon 3**. Intégré(e) à l’équipe RH, vous accompagnerez les projets Emploi et GEPP sur un périmètre stratégique regroupant le siège de la Direction Supply Chain et les 4 établissements industriels (EIV). Cette mission vous offrira une vision globale des enjeux RH d’une grande direction nationale et vous permettra de développer une expertise opérationnelle et analytique en gestion RH.

### Missions 

**Thème : Appui au pilotage budgétaire de la Direction SC (siège 4 établissements EIV)**

- Suivi des indicateurs Effectifs (effectifs propres et Intérim)
- Suivi des indicateurs
- Absentéisme et travail en lien avec le plan d’action Absentéisme + benchmark
- Suivi des recrutements, démissions, cessations
- Suivi des flux RH Préparation et suivi du processus budgétaire et du cycle de gestion RH associé
- Suivi du budget formation externe

**Thème : Appui au pilotage de la GEPP**

- Suivi des Cadres d’organisations de la Direction Supply Chain (Siège + 4 EIV)
- Suivi des ressources rares avec plans de successions associés
- Prospective à 3 ans / 5 ans sur les ressources
- Travail sur les démissions et le suivi (outboarding)

**Thème : Appui sur les parcours de carrière à la Direction Supply Chain (siège + 4 EIV)**

- Suivi du dispositif promotionnel d’accès classe 5, bac +2 (permettant d’accéder au collège Maitrise)
- Contribution à l’élaboration de parcours de carrières au siège et dans les EIV avec passerelles vers d’autres entités SNCF Réseau

**Thème : Emploi (siège et EIV)**

- Suivi des dispositifs pénibilité (2007 propre à la SNCF et C2P)
- Suivi de la mise en qualité des Emplois Repères sur le périmètre Direction Supply Chain
- Suivi des emplois sensibles en lien avec la prévention de la corruption

### Profil 

- Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
- Être à l’aise avec les chiffres
- Bon relationnel et sens de la confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Sens de la relation client (interne)

### Modalités 

- Durée : 12 ou 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : Lyon 3
- Salaire : à calculer en fonction de votre âge et de votre niveau d’étude
- Type d'emploi : Temps plein, Alternance



 

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