# Alternance - Management des Ressources Humaines - Bac +4 - 5 H/F

Référence

MRHTLSE07255

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

31000

 

Etablissement

[Toulouse](/mba-toulouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5682) 

 



  Dans le cadre de son [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) (MRH), une entreprise partenaire de[ MBway Toulouse](/mba-toulouse) recherche un apprenti RH en Conduite du Changement.

En appui aux managers et aux référents compétences, vous contribuerez activement à l'accompagnement au changement dans un environnement technique exigeant.

## Principales Missions

### Déploiement d'un Outil de Gestion des Compétences

- Appuyer la mise en œuvre d’un Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences (OPFC) auprès des managers et référents compétences
- Assurer un accompagnement et un suivi dans l'utilisation de l'outil

### Animation et Formation

- Organiser et animer des interventions, des formations et des sessions d’information pour les acteurs du domaine compétences
- Adapter les supports pédagogiques en fonction des besoins et des évolutions de l’outil

### Support et Suivi

- Assurer un service après-vente de l’outil en réponse aux besoins des utilisateurs, notamment lors des mises à jour et des évolutions fonctionnelles
- Proposer des améliorations et contribuer à l’optimisation des processus de gestion des compétences

## Profil Recherché

Vous êtes un étudiant inscrit ou admissible au[ MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) avec [MBway Toulouse](/mba-toulouse) et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

- Capacité d’assimilation, d’analyse et de synthèse d’informations
- Aisance relationnelle et aptitude à la prise de parole en groupe
- Esprit d’initiative, engagement et prise de décision



 

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