# Chargé de formation (H/F)

Référence

SDU - Chargé de formation (H/F)

 

Formation(s)

[MBA Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lyon

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5883) 

 



  ## Poste

[MBway Lyon](/mba-lyon), école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, **un Chargé de formation H/F**, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir [un Bac +5 en Management des Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines) au sein de l’établissement [MBway Lyon](/lyon/ecole-management) ([option relations sociales possible](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)).

### Missions

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

- Participer au recensement des besoins en formation auprès des opérationnels,
- Rechercher les organismes de formations correspondants aux besoins,
- Organiser les sessions de formation et être le point d’entrée auprès des différents organismes de formation,
- Assurer le suivi des formations (inscriptions, suivi de la participation aux sessions, facturation auprès des organismes de formation),
- Assurer la diffusion des offres de formation auprès des managers et des salariés,
- Définir et assurer le suivi des KPI de la formation sur le périmètre (taux de satisfaction, taux de couverture, …),
- Participer à la mise en œuvre du plan de formation sur le périmètre,
- Participer aux projets d’évolution des outils SIRH pour les données relatives à la formation.

### Profil

- Proactif et force de proposition
- Sens du service et bon relationnel
- Organisation et rigueur
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques

### Modalités

- Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
- Durée : 12 à 24 mois, temps plein
- Lieu : région lyonnaise
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études



 

 Cette offre t’intéresse ? 

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