# Animateur réseau Franchise en alternance

Référence

MBA-MCE-DEC-1

 

Formation(s)

[MBA Commerce et Entrepreneuriat](/formations/mba-commerce-et-entrepreneuriat)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Rennes

 

Etablissement

[Rennes](/mba-rennes)

 

 

Secteur

[Commerce](/alternance-commerce)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6053) 

 



  

MBway Rennes est une école de commerce et de management proposant des formations de Bac à Bac+5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Grâce à une pédagogie professionnalisante et à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires, l’école accompagne chaque étudiant vers une insertion professionnelle réussie.

**UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?**

Dans le cadre du **MBA Management Commerce & Entrepreneuriat (MBA MCE)**, nous recherchons pour le compte de notre entreprise partenaire, un **Animateur Réseau Franchise en contrat d’alternance**.

Ce poste stratégique permet de développer des compétences clés en animation de réseau, accompagnement opérationnel, contrôle de la performance et gestion des relations franchiseur/franchisés, tout en bénéficiant d’un environnement managérial structuré et d'une formation professionnalisante.

**VOS MISSIONS**

1. **Animation & accompagnement du réseau Organiser et réaliser les Visites d’Animation Concertation (VAC).**

- Proposer et conduire des Visites d’Animation Monitoring (VAM) adaptées aux besoins spécifiques des franchisés.
- Garantir la bonne application du concept de l'entreprise et optimiser les performances : productivité, rentabilité, satisfaction client.
- Former les franchisés et leurs équipes (ouvertures, perfectionnements).
- Accompagner la mise en place des outils opérationnels : DVore, SMICE, Scoring Dynamic.

**2. Contrôle & suivi des performances Suivre les KPIs via le Scoring Dynamic (santé financière et opérationnelle).**

- Identifier les écarts au concept et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Proposer des solutions préventives : formation, audit, accompagnement.
- Vérifier l’application des normes, standards et procédures de l’enseigne.

**3. Coordination & reporting Assurer la remontée des informations terrain (produits, concurrence, logistique).**

- Reporter de manière régulière auprès du Directeur des Opérations.
- Participer aux réunions réseau et aux commissions (CDC).

**4. Formation & intégration des franchisés**

- Contribuer au programme de lancement des nouveaux franchisés : accueil, formation, suivi.
- Garantir la qualité du parcours d’intégration des nouveaux partenaires.
- Coordonner les actions avec les formateurs lancement.

**5. Représentation & médiation Porter et représenter les valeurs de l’enseigne auprès du réseau.**

- Favoriser une communication constructive entre franchisés et franchiseur.
- Intervenir comme médiateur pour prévenir ou résoudre les conflits.

**PROFIL RECHERCHÉ**

- Compétences clés
- Excellentes compétences relationnelles, sens du détail et capacité à instaurer la confiance.
- Analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
- Organisation rigoureuse, autonomie.
- Maîtrise des outils numériques classiques.
- Qualités personnelles Connaissance du terrain et efficacité opérationnelle.
- Leadership, esprit d’équipe.
- Diplomatie, bienveillance et force de conviction.
- Sens des responsabilités et de l’engagement.

**INFOS ET AVANTAGES**

- Pré-requis : Bac +3 / préparation d’un Bac +5
- Début du contrat : rentrée 2026
- Durée : 1 à 2 ans selon le cycle MBA
- Avantages : rémunération attractive, environnement réseau structuré, missions à forte valeur managériale

**NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT**

- Postulez à l’offre.
- Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet.
- Si votre profil correspond, vous serez accompagné(e) pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.



 

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