# Alternance - Chargé de Gestion SST - Bac+4/+5 H/F

Référence

JDE - Alternance - Chargé de Gestion SST 05/02

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lyon

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6227) 

 



  ## POSTE 

[MBway](/mba-lyon), **école internationale** de management du niveau post-bac à Bac +5 recherche un **Chargé de Gestion SST H/F** en contrat d'apprentissage à **Lyon 2** (69), pour une de ses entreprises partenaires.

Choisissez l’alternance afin de combiner formation et expérience terrain !

Vous souhaitez vous engager dans une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance afin de développer vos compétences et de décrocher un[ MBA en Management des Ressources Humaines](/lyon/mba-ressources-humaines) au sein de l’établissement [MBway Lyon](/lyon/ecole-management).

### MISSIONS 

Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la Direction Exécutive Auvergne Rhône-Alpes, afin de contribuer au développement de la politique Qualité de Vie, Santé et Sécurité au Travail (QVSST) dans une approche RH et transverse.

- Accompagner les directions opérationnelles et les équipes RH dans l’intégration de la politique QVSST et sa prise en main par les managers et les collaborateurs
- Prendre part à l’animation de la filière QVSST en collaboration avec les acteurs RH, les partenaires sociaux, les représentants du personnel et la médecine du travail
- Participer à la préparation et au suivi des instances RH et pluridisciplinaires (CSE, CSSCT, comités, groupes de travail)
- Réaliser des analyses et suivre les indicateurs RH concernant la santé au travail (accidentologie, absentéisme, TMS, QVCT) et participer au reporting auprès des directions
- Participer à la conduite de projets RH transverses ayant pour objectif d’améliorer les conditions de travail, la prévention des risques ainsi que la qualité de vie au travail

### PROFIL 

- Avoir une forte appétence pour les Ressources Humaines et la QVSST
- Être dynamique et autonome
- Savoir prendre des initiatives
- Être rigoureux, motivé et organisé



 

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