# Alternance - Co-leader Magasin - Bac+4/5 H/F

Référence

MCE2050226

 

Formation(s)

[MBA Commerce et Entrepreneuriat](/formations/mba-commerce-et-entrepreneuriat)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Paris

 

Etablissement

[Paris Ouest](/ecole-de-commerce-paris)

 

 

Secteur

[Commerce](/alternance-commerce)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6236) 

 



  MBway Paris Ouest, **l'école de management** vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Commerce et Entrepreneuriat.

## Vos missions

- **Commerce** :
    - Appliquer la stratégie commerciale omnicanale afin de développer le chiffre d’affaires
    - Faire vivre la culture client et développer la notoriété de la marque auprès des équipes
    - Garantir l’excellence opérationnelle par le respect des basiques commerciaux
    - Veiller à l’application des normes, process, règles de merchandising et de sécurité
    - Assurer la mise en valeur des produits de 1ère et 2nde main et accompagner l’hybridation de l’offre
    - Identifier les leviers de croissance par marché et famille de produits
- **Management** :
    - Créer un climat social positif et appliquer les politiques RH et ESG
    - Manager le changement et accompagner les transformations de l’entreprise
    - Planifier, gérer l’administration du personnel et la paie des collaborateurs
    - Développer l’autonomie, la responsabilisation et les compétences des équipes
    - Animer les rituels managériaux et instaurer une culture du feedback
    - Accompagner les parcours et projets professionnels
    - Assurer une présence terrain, incluant l’ouverture et la fermeture du magasin
- **Gestion / Business** :
    - Analyser, suivre et animer les indicateurs de performance (KPI)
    - Organiser les activités du magasin en optimisant les ressources humaines dans le respect du budget
    - Mettre en place des plans d’actions correctifs pour atteindre les objectifs économiques et de rentabilité
- **Sécurité des biens et des personnes** :
    - Veiller à la santé, au bien-être et à la qualité de vie au travail des collaborateurs
    - Former et faire appliquer les règles internes, la législation et les procédures en vigueur
    - Maîtriser et déployer les processus de lutte contre la démarque inconnue
- **Missions complémentaires** :
    - Participation à des projets transverses en fonction des enjeux du magasin et du niveau de maîtrise du poste

## Profil recherché

- **Hard skills** :
    - Application d’une stratégie omnicanale
    - Connaissance et mise en valeur des produits
    - Suivi des KPI et pilotage de plans d’actions
    - Gestion administrative et paie
- **Soft skills** :
    - Leadership
    - Adaptabilité
    - Orientation client

## Modalités

- Type de contrat : contrat d'apprentissage
- Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.



 

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