# Alternance - Chargé de recrutement et relations clients – Manpower – Bac+4/5 F/H 

Référence

VJA - Chargé de recrutement et relations clients – Manpower – Bac+4/5 F/H 

 

Formation(s)

[MBA Commerce et Entrepreneuriat](/formations/mba-commerce-et-entrepreneuriat)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

LYON

 

Etablissement

[Lyon](/mba-lyon)

 

 

Secteur

[Commerce](/alternance-commerce)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6253) 

 



  ## Poste

**MBway Lyon**, **école internationale de commerce et management** du Post Bac au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire Manpower, un **Chargé de recrutement et relations clients F/H**, en contrat d’alternance à Lyon et dans la région Rhône Alpes (plusieurs postes sont à pourvoir).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales possible) au sein de l’établissement **MBway Lyon**.

### Contexte

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

### Missions

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client:

- Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
- Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
- Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
- Sécuriser la gestion administrative des dossiers
- Contribuer à développer l'activité de l'agence Recrutement
- Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
- Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
- Présenter ta sélection de candidats aux consultants
- Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
- Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

### Profil

- Esprit d’équipe
- Force de conviction et aisance rédactionnelle
- Esprit orienté résultats et sens du service client
- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant



 

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