# Alternance - Gestionnaire de Paie / RH - Bac+4/5 H/F 

Référence

MRH4130326

 

Formation(s)

[MBA Relations Sociales et Stratégie RH](/formations/mba-relations-sociales-et-strategie-rh)

[MBA Ressources Humaines](/formations/mba-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Paris

 

Etablissement

[Paris Ouest](/ecole-de-commerce-paris)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6481) 

 



  MBway Paris Ouest, **l'école de management** vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines.

## Vos missions

- Participer à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l’édition des bulletins de salaire.
- Saisir les données administratives des collaborateurs (état civil, contrat de travail, informations RH) dans le logiciel de paie.
- Importer et vérifier les éléments variables de paie issus des outils de planification.
- Contrôler les bulletins de salaire en tenant compte des informations transmises par le service exploitation, de la réglementation sociale et des dispositions contractuelles.
- Transmettre les bulletins de salaire aux salariés et assurer le suivi des acomptes.
- Participer à l’établissement de la DSN mensuelle.
- Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes.
- Établir les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle emploi, reçu pour solde de tout compte).
- Participer à la gestion des saisies-arrêts et au paiement des organismes concernés.
- Signaler les anomalies et participer au paramétrage et à l’amélioration du logiciel de paie.
- Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des absences (maladie, maternité, paternité), attestations de salaire et organisation des visites de reprise.
- Informer la mutuelle des entrées et sorties du personnel et suivre les justificatifs d’abonnement aux transports.
- Classer et archiver les dossiers du personnel et fournir aux différents services les informations RH nécessaires.

## Profil recherché

- Vous préparez un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion du personnel.
- Vous portez un intérêt particulier à la législation sociale et à la gestion administrative du personnel.
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand sens de la confidentialité.
- Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

## Modalités

- Type de contrat : contrat d'apprentissage
- Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.



 

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