# Alternance - Chargé de Ressources Humaines - Bac+2/3 H/F

Référence

BRH1250326

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/formations/bachelor-ressources-humaines-rh)

[Bachelor Ressources Humaines 1 et 2](/formations/bachelor-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Paris

 

Etablissement

[Paris Ouest](/ecole-de-commerce-paris)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6545) 

 



  MBway Paris Ouest, **l'école de management** vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines.

## Vos missions

Directement rattaché(e) à la direction générale, vous interviendrez sur des missions variées mêlant gestion des ressources humaines, suivi administratif et participation au développement global de l’entreprise.

### Gestion RH d’une équipe de consultants

- Assurer l’accueil et le suivi des consultants, ainsi que l’ouverture des dossiers administratifs.
- Élaborer les contrats de prestation de service et gérer les documents associés.
- Gérer la facturation et le suivi des comptes d’activité (Excel et logiciel métier).
- Contrôler les notes de frais et préparer les éléments variables de paie.
- Rédiger les contrats de travail et suivre les formalités liées à l’embauche.

### Relation clients et support commercial

- Présenter l’activité et accompagner les consultants potentiels.
- Gérer la relation clients et participer à la mise en place de nouveaux projets.
- Apporter un support aux actions d’avant-vente.

### Développement et amélioration continue

- Participer aux projets stratégiques de l’entreprise.
- Contribuer à l’amélioration des processus internes.

### Gestion administrative et comptable

- Assurer la gestion des tâches administratives quotidiennes.
- Participer au suivi comptable des opérations courantes.

## Profil recherché

- Excellente capacité de communication et sens du relationnel.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Rigueur, fiabilité et respect des délais.
- Aisance avec les chiffres et les outils de gestion (Excel, logiciels métiers).
- Bon sens de l’organisation et autonomie dans le travail.
- Intérêt marqué pour les ressources humaines et la gestion du personnel.

## Modalités

- Type de contrat : contrat d'apprentissage
- Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.



 

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