# Bachelor Ressources Humaines 1&2 à Rennes Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans de MBway Rennes te forme en alternance aux métiers des ressources humaines. Tu développes des compétences en recrutement, administration du personnel, développement des compétences et qualité de vie au travail pour répondre aux enjeux du capital humain. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=10&training=765) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![mbway-ecole-management-bachelor-1-ressources-humaines](/files/mbway/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-06/mbway-ecole-management-bachelor-1-ressources-humaines.jpg?h=f1dba52a&itok=XX-FIo26 "mbway-ecole-management-bachelor-1-ressources-humaines") ![ecole-de-commerce-management-mbway](/files/mbway/styles/hero_square_desktop/public/2026-06/ecole-de-commerce-management-mbway.jpg?h=afc2aeaa&itok=L-AA-1Mm "ecole-de-commerce-management-mbway") Pré-requis: Bac Alternance possible 18 campus ## Présentation Parcours progressif Développe tes compétences en droit du travail, paie, recrutement et stratégie RH tout au long des trois années Polyvalence Maîtrise le cycle complet des ressources humaines, du recrutement à la gestion des carrières Alternance Développe ton expérience en entreprise dès la première année, avec un rythme pouvant atteindre 70 % du temps en entreprise Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Rennes offre une compréhension globale de la fonction RH au sein de l'entreprise. Les deux premières années posent les fondements du droit social, de la gestion administrative et de la performance RH. La troisième année consolide ces acquis pour te former à accompagner les besoins des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Grâce à l'alternance, tu manies les outils de recrutement, pilotes les plans de formation et assures le suivi de la masse salariale, garantissant un profil employable. Voir plus ### Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Rennes Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Rennes offre une compréhension globale de la fonction RH au sein de l'entreprise. Les deux premières années posent les fondements du droit social, de la gestion administrative et de la performance RH. La troisième année consolide ces acquis pour te former à accompagner les besoins des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Grâce à l'alternance, tu manies les outils de recrutement, pilotes les plans de formation et assures le suivi de la masse salariale, garantissant un profil employable. ### Les objectifs de la formation Former des professionnels RH capables d'accompagner les collaborateurs et de piloter la politique RH d'une organisation. Le programme vise à développer une expertise en recrutement inclusif, en gestion des parcours professionnels (GEPP) et en administration du personnel, tout en favorisant un climat social positif et une marque employeur forte. ### Les compétences développées - Veille juridique et réglementaire, droit du travail, gestion des relations sociales, communication RH et gestion des contentieux. - Pilotage du sourcing, sélection des candidats, expérience collaborateur et stratégies d'onboarding. - Plan de développement des compétences, évaluation du personnel et initiation à la gestion des carrières (GEPP). - Initiation à la paie, pilotage social, analyse de la performance RH et enjeux de la RSE. - IA en action, Excel avancé, outils de décision statistique, management et préparation au Projet Voltaire. ### Les métiers visés - Chargé des ressources humaines - Responsable des ressources humaines - HR Business Partner - Responsable SIRH - Chargé de projet RH - Responsable paie ### La poursuite d'études Le Bachelor en 3 ans est idéal pour poursuivre vers des cycles supérieurs. Les diplômés poursuivent souvent vers le MBA Management des Ressources Humaines ou le MBA Relations Sociales et Stratégie RH à MBway Rennes afin de viser des postes de direction RH. Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/bachelor-ressources-humaines) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=10&training=765) ## Questions fréquentes Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation. Peut-on faire les 3 ans en alternance ? Oui, le parcours est conçu pour te permettre de réaliser ton alternance dès la 1ʳᵉ ou la 2ᵉ année selon ton projet, ou d'intégrer directement la 3ᵉ année après un Bac+2. Qu'est-ce que le Talent Game ? Il s'agit d'un challenge national où les étudiants de 3ᵉ année résolvent en équipe une problématique réelle de marque employeur ou de RSE pour une entreprise partenaire. Quels sont les prérequis pour intégrer ce cursus ? L'entrée en 1ʳᵉ année nécessite un Bac. Pour intégrer directement la 3ᵉ année, un Bac+2 validé (120 ECTS) est requis, idéalement en gestion, droit ou social. L'école aide-t-elle à trouver une alternance en RH à Rennes ? Oui. MBway Rennes s'appuie sur un réseau de PME, de grandes entreprises et de cabinets de recrutement locaux, et te propose un accompagnement dédié (CV, LinkedIn, entretiens).