# Change Manager

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 ## QU’EST-CE QU’UN CHANGE MANAGER ?

**Un Change Manager** est un spécialiste en gestion du changement. Il orchestre les transformations stratégiques des entreprises et accompagne les collaborateurs afin de faciliter leur adaptation et minimiser les perturbations.

### Au quotidien il doit :

- Décrypter la vision stratégique de l’entreprise
- Diagnostiquer l’organisation en évaluant les forces et les axes d’amélioration
- Élaborer une stratégie cohérente
- Piloter la transformation
- Renforcer les compétences des collaborateurs
- Suivre l’évolution et évaluer son impact

## QUELLES SONT LES COMPÉTENCES ATTENDUES ?

Les compétences essentielles requises pour ce poste comprennent une bonne maîtrise des procédures commerciales, la collaboration efficace en équipe, des compétences de communication exemplaires, une aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions stratégiques.  
La maîtrise des outils de gestion de projet est indispensable et le métier demande une véritable flexibilité et adaptabilité.

## QUELLE FORMATION POUR DEVENIR CHANGE MANAGER ?

Pour devenir **Change Manager**, une des choses les plus importantes est l’expérience professionnelle. Néanmoins, et afin d’acquérir des bases solides, **l’école de management MBway** propose une formation spécialisée, le [MBA Management de Projets](/formations/mba-management-de-projets), qui permet d’allier la théorie à la pratique puisque les deux années sont accessibles en alternance : un très bon moyen de devenir un expert du management et d’exceller dans ce domaine.

## OÙ EXERCER CE MÉTIER ?

Il peut aussi bien exercer dans le secteur privé, que dans le secteur public ou bien associatif.