Chargé de recrutement H/F en alternance

L’école de MBway de Bordeaux école internationale de Commerce et de Management du bac+3 au bac+5, recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, 1 Assistant Recrutement et Formation H/F, en alternance, sur le département 33.

 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 Management des Ressources Humaines. Titre certifié et reconnu par l'état.

 

 Dans le cadre de votre alternance, vous aurez 1 semaine et demi de cours par mois sur le campus MBway Bordeaux puis le reste en entreprise.

 

Les missions :

 

Sourcing et composition des viviers candidats POE

- Rédiger les annonces et assurer leur communication sur les jobboards spécialisés à notre disposition ;

- Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant aux profils demandés ;

- Représenter l’entreprise lors des forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs candidats ;

- Chasse sur les profils via les CVthèques à notre disposition ;

- Pré-sélection téléphonique ;

- Convocation des candidats en information collective ou entretien individuel ;

- Mener les entretiens, faire passer des tests techniques et sélectionner les candidats pour nos formations selon les prérequis de chaque formation et la cohérence du projet de formation du candidat ;

- Renseigner de façon précise les chargés de relation entreprises concernant les profils de la CVthèque afin d’optimiser les placements en entreprise.

 

Logistique et administratif :

- Récupérer les pièces administratives nécessaires à la constitution du futur contrat du candidat

- Être garant de la description des compétences et qualités du candidat dans le fichier « suivi candidats » afin d’optimiser le placement en entreprise

- Convocation des candidats lors des différentes étapes de sourcing et d’animation du vivier (entretien de recrutement, journée d’intégration et coaching)

- Reporting recrutement hebdomadaire et mensuel afin d’identifier l’efficacité du sourcing

- Suivi du vivier de candidats et communication avec les équipes pour ne pas avoir de candidat sans solution.

 

Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum avec une spécialisation en Science humaines, sociologie, psychologie ou encore en ressources humaines ou gestion de l’entreprise.

 

Compétences et qualités requises :

 

- Elaboration et diffusion d’une annonce de recrutement

- Techniques d’entretien téléphonique/physique

- Construction d’un plan de chasse

- Utilisation de CVthèque

- Outils bureautiques

- Grand sens du relationnel, de la communication mais aussi de l’impartialité.

- Facultés d’écoute, d’observation et d’analyse sont requises pour cibler le meilleur candidat possible.

- Rigueur et organisation

- Esprit de synthèse

- Bon sens de la communication

- Être à l’aise à l’écrit

- Esprit d’équipe

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

 

N’attendez plus postulez !