Assistant RH & Droit Social (H/F), en alternance

Référence : CBA - Assistant RH & Droit Social
Etablissement : Lyon
Domaine : Relations sociales et Stratégie RH
Type de poste : Assistant RH & Droit Social, en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Relations Sociales et Stratégie RH
Localisation : 1 Rue Pierre Bourdeix , Lyon 69007 France

//OFFRE NON DISPONIBLE\\

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant RH – Droit Social H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon

Missions 

Rattaché(e) hiérarchiquement au service RH, vos missions seront les suivantes : 

  • Administration du personnel,
  • Veille au respect des procédures internes groupe,
  • Aide aux relais RH locaux dans la rédaction des contrats de travail et courriers divers, 
  • Rédaction de divers reporting RH Relations sociales et veille sociale,
  • Participation à l'organisation des élections professionnelles,
  • Préparation des réunions avec les IRP Formation/Compétences,
  • Support pour la mise en place des plans de formation, 
  • Participation aux montages des dispositifs d’accompagnement individuel : contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, CPF, CIF, VAE,
  • Etudes RH diverses/Suivi des accords et plans d’actions groupe (diversité, pénibilité séniors…).

Profil 

  • Connaissances en droit du travail et veille juridique 
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service 
  • Organisation personnelle et qualités rédactionnelles 
  • Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel principalement) 
  • Titulaire d'un Bac+4

Modalités 

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
  • Durée : 12 mois, temps plein 
  • Lieu de travail : région lyonnaise 
  • Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études