Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F), en alternance - Offres de postes en alternance à Lyon - MBway

Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F), en alternance

Référence : CMO - Chargé de Missions RH et des Relations Sociales
Etablissement : Lyon
Domaine : Relations sociales et Stratégie RH
Type de poste : Chargé de Missions RH et des Relations Sociales
Type de contrat : Alternance
Secteur : Relations Sociales et Stratégie RH
Localisation : 29 rue Maurice Flandin , Lyon 69003
2020-11-10

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Missions RH et des Relations Sociales H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Missions

Au sein du service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Organisation, préparation et animation des réunions avec les IRP
  • Maintien du dialogue social avec les différents Représentants du Personnel, suivi et réponses à leurs demandes et interrogations
  • Veille juridique sur les nouvelles réglementations en matière de politique RH et application directe en entreprise (mise à jour des documents légaux et juridiques, transmission des informations aux managers et aux employés …)
  • Aide à la mise en place de sanctions disciplinaires et à la résolution des contentieux (en appui du Directeur des Ressources Humaines)
  • Accompagnement de l’ensemble des managers sur les sujets RH/droit social et les évolutions
  • Participation aux projets RH généralistes transverses : politique de recrutement, plan de formation, rémunération …

Profil

  • Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique
  • Esprit d’initiative ; force de proposition
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
  • Rigueur, capacité organisationnelle

Modalités

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein
  • Lieu de travail : région lyonnaise
  • Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études