Chargé de Missions RH (H/F), en alternance - SNCF Voyageurs
Référence : LBU - Chargé de Missions RH
Etablissement : Lyon
Domaine : MBA Relations Sociales et Stratégie RH
Type de poste : Chargé de Missions RH (H/F), en alternance - SNCF Voyageurs
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources humaines (RH)
Localisation : 1 rue Pierre Bourdeix , Lyon 69007 France
Poste
MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire le Groupe SNCF (SNCF Voyageurs), un Chargé de Missions RH (H/F) en alternance, pour son technicentre basé à Lyon 3 (69).
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Relations Sociales & Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.
Contexte
TER Auvergne-Rhône-Alpes (AURA), fort de ses 4500 collaborateurs, accompagne chaque jour, grâce à 1 800 trains et plus de 600 autocars, près de 200 000 voyages au sein de son territoire régional. Il constitue un maillon fort de la performance économique, sociale et durable de la région AURA.
L'établissement Technicentre Auvergne-Rhône-Alpes appartenant à SNCF Voyageurs regroupe environ 900 collaborateurs répartis sur 7 sites où est effectuée la maintenance des TER de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Missions
L’alternant(e) sera rattaché(e) à l’équipe RH du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes :
- Organisation des journées d’accueil pour les nouveaux arrivants
- Gestion des nouveaux embauchés
- Relations sociales : Appui sur l’organisation des réunions des RPX, suivi du disciplinaire, suivi des statistiques de grève, participation aux réunions de négociation
- Pilotage de la campagne alternance
- Pilotage des stages
- Participation au recrutement des intérimaires et des alternants (sourcing/entretiens/…)
- Gestion administrative diverses/Tableau des indicateurs RH
- Mise en place de processus RH
- Montée en compétences sur la réglementation RH
Profil
- L’organisation et la rigueur seront essentiels pour tenir à main le poste
- La maitrise du Pack Office
- Une appétence pour le travail et l’esprit d’équipe
- Une capacité d’adaptation et de réactivité permettant à l’alternant(e) de bien appréhender l’environnement complexe
- Discrétion et respect de la confidentialité
Modalités
- Type de contrat : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
- Durée : 12 à 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : région lyonnaise
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études