Dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines — structure en croissance, secteur petite enfance

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement multiculturel et engagé autour de la bienveillance, de l'ouverture et de la qualité. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience terrain variée mêlant RH, gestion administrative et communication.

Vos missions

Ressources Humaines

  • Participer au recrutement : rédaction et diffusion d'offres, sourcing et suivi des candidatures
  • Gérer la constitution et la mise à jour des dossiers salariés (DPAE, contrats, etc.)
  • Assurer le lien avec le cabinet social et partenaires (mutuelle, prévoyance)
  • Gérer les actions de formation : identification des besoins, recherche de prestataires, suivi OPCO

Gestion administrative & financière

  • Transmettre les pièces comptables au cabinet externe et participer aux clôtures mensuelles
  • Suivre facturation, prélèvements et règlements clients ; relances si nécessaire
  • Mettre à jour les indicateurs de pilotage RH et financiers (activité, coûts, masse salariale)

Communication & support

  • Répondre aux demandes des familles concernant inscriptions et disponibilités
  • Alimenter les réseaux sociaux et contribuer à l'animation du site internet
  • Participer aux actions visant à valoriser l'image employeur

Support à la gestion générale

  • Rédiger et actualiser les procédures administratives
  • Contribuer à des missions transverses selon les priorités (recherche de prestataires, études de locaux…)

Le profil recherché

Vous êtes inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines (MBway Toulouse) et souhaitez développer une expérience terrain variée, mêlant RH, gestion administrative et pilotage opérationnel.

Savoir-être

  • Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité
  • Aisance relationnelle, dynamisme et polyvalence
  • Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités

Savoir-faire

  • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (TCD)
  • Aisance avec les chiffres et les données de gestion
  • Connaissances en gestion RH et administrative ; SAP apprécié
  • Anglais : un plus

Infos complémentaires

  • Structure humaine, engagée et en développement
  • Accompagnement par une équipe expérimentée
  • Type de contrat : alternance — rythme compatible MBA

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une structure porteuse de sens pour consolider vos compétences RH et administratives tout en contribuant à un projet centré sur la qualité des services à l'enfance.