Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.

Entreprise

Une entreprise partenaire dans le secteur industriel, basée à Ploërmel, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines.

Les missions

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents jobboards
• Sourcing et présélection des candidatures (tri de CV, premiers échanges)
• Organisation des entretiens et suivi du processus de recrutement
• Prise de références et coordination des rendez-vous avec les managers
• Participation au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, parcours d’accueil, parrainage)
• Participation à la gestion administrative du personnel
• Rédaction des contrats de travail et suivi des formalités d’embauche (DPAE, dossiers salariés)
• Mise à jour des dossiers du personnel et du SIRH
• Suivi administratif du parcours collaborateur de l’entrée à la sortie de l’entreprise
• Veille juridique et sociale
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Gestion administrative des formations internes et externes (inscriptions, convocations, suivi des présences)
• Appui à l’organisation logistique des sessions de formation (supports, feuilles d’émargement, évaluations)
• Utilisation des outils RH (SIRH, logiciels bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et analyse de données RH (effectifs, absentéisme, formation, etc.)
• Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi et de reportings sociaux
   

Profil recherché

• Vous intégrez à la rentrée un MBA Management des Ressources Humaines
• Intérêt marqué pour les relations humaines et respect de la confidentialité
• Autonomie, organisation et rigueur dans l’exécution des missions
• Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
• Aisance avec les outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles et orales
   

Modalités

• Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage  
• Durée : 24 mois, temps plein  

Rémunération  

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage