Gestionnaire RH & Gestionnaire Recrutement, Paris Ouest
Je m’appelle Adrien Béranger. J’ai fait cette école il y a six ans, où j’ai suivi une licence ressources humaines puis un master RH. Depuis la fin de mon master, nous faisons régulièrement appel à l’Ipac Bachelor Factory ou MBway pour recruter des alternants en RH Paie. Cette année, nous recherchons également un nouveau profil orienté RSE.
Comment avez-vous vécu cette journée ?
La journée s’est très bien passée. Nous avons été très bien accueillis et les équipes ont été très professionnelles. Les profils nous ont été bien présentés, et nous avons eu le temps nécessaire pour échanger, réfléchir et faire un point avec les équipes sur les différents candidats. Le processus d’intégration des alternants est bien structuré au sein de l’école, ce qui rend l’expérience fluide et efficace. C’était une première pour moi et j’en suis très satisfait.
Quels types de candidats avez-vous rencontrés ?
Nous avons rencontré de bons profils. Les candidats étaient bien préparés, professionnels et impliqués. Ils avaient compris les fiches de poste envoyées en amont et avaient pris le temps de se renseigner sur l’entreprise. Ils ont su communiquer clairement et montrer leur intérêt pour les postes proposés.
Quels sont, selon vous, les principaux atouts des candidats ?
Les candidats se sont distingués par leur professionnalisme et leur préparation. Ils ont su mettre en avant leurs expériences et leurs compétences de manière pertinente. On sent qu’ils sont bien accompagnés par l’école, avec une vraie envie de progresser, à la fois sur le plan académique et professionnel. Ils semblent également sûrs de leur parcours, ce qui est un élément important pour nous.