Pascal Barbarin et Anatole Schweitzer, Managers de Département chez Primark Bordeaux, partagent leur expérience de l’alternance et leur collaboration avec MBway.
Pouvez-vous vous présenter ?
Pascal Barbarin :
"Je suis Manager de Département chez Primark Bordeaux depuis l’ouverture du magasin en 2019. J’ai une solide expérience dans le retail, particulièrement dans le management d’équipe."
Anatole Schweitzer :
"Je suis arrivé chez Primark dès l’ouverture du magasin en 2019. J’ai débuté comme superviseur, puis j’ai effectué une année d’alternance pour valider mon Master 2. Après mon alternance, je suis devenu Manager Junior, puis Manager de Département un an plus tard."
Comment décririez-vous votre entreprise ?
Pascal :
"Primark est une enseigne irlandaise de prêt-à-porter et accessoires pour toute la famille. Notre succès repose sur une offre de produits à petits prix, alliant basiques et pièces tendance, dans un environnement dynamique."
Anatole :
"C’est aussi une entreprise en pleine expansion, avec de nombreuses ouvertures à venir. Cela offre de réelles opportunités d’évolution à nos collaborateurs."
Comment se déroule une journée chez Primark ?
Pascal :
"On commence par la mise en rayon pour garantir un magasin prêt à accueillir les clients dès l’ouverture. La journée alterne présence terrain, réassort, propreté, et gestion humaine et commerciale."
Anatole :
"Je suis Manager EHS (Hygiène, Sécurité, Environnement). Je m’assure du respect des normes, je coordonne les managers et je trouve des solutions concrètes aux problématiques opérationnelles."
Pourquoi intégrer des alternants dans vos équipes ?
Pascal :
"L’alternance est un vivier de talents. Elle nous permet de former nos futurs managers et de préparer les recrutements à venir."
Anatole :
"C’est le meilleur moyen de développer à la fois les compétences théoriques et l’expérience terrain. Cela professionnalise rapidement les étudiants."
Quel type d’alternant recherchez-vous ?
Pascal :
"Des étudiants passionnés par le commerce, rigoureux, soigneux et capables de s’adapter à un environnement rythmé. Le sens du commerce et du collectif est primordial."
Anatole :
"Des profils dynamiques, motivés, et prêts à prendre des responsabilités. L’expérience est exigeante mais très valorisante."
Qu’attendez-vous concrètement d’un alternant ?
Pascal :
"Qu’il soit impliqué, curieux, force de proposition. Chez nous, il faut poser des questions, chercher à comprendre, et gagner en autonomie."
Anatole :
"Qu’il monte progressivement en compétence pour gérer certaines responsabilités managériales en fin d’alternance."
Quel est votre ressenti sur l’accompagnement de l’école ?
Pascal :
"Pas de retour particulier, mais nous voyons que les étudiants arrivent préparés aux réalités du terrain."
Anatole :
"MBway reste en lien avec nous à travers les documents et les échanges. Le suivi est sérieux."
Un conseil pour les futurs tuteurs ?
Pascal :
"Beaucoup de bienveillance, de la communication, et une réelle implication dans la formation de l’alternant."
Anatole :
"Investir du temps au départ. Même si cela demande de l’énergie, les résultats sont visibles très rapidement."
Et pour les futurs alternants ?
Pascal :
"Soyez attentifs, ouverts, volontaires et rigoureux. Le rythme est intense, mais très formateur."
Anatole :
"Il faut être patient et persévérant. Cette alternance est un vrai tremplin pour la suite."