Assistante de recrutement franchise, Lille
Je m’appelle Salhima Guerouane. J’ai commencé mon parcours par un Baccalauréat STMG, spécialité Ressources Humaines et Communication. Par la suite, j’ai poursuivi avec un DUT GEA, spécialité Ressources Humaines, au cours duquel j’ai eu l’opportunité d’effectuer deux stages : le premier d’un mois chez Paprec Groupe et le second de deux mois au sein de l’entreprise O2. Ces expériences m’ont permis de découvrir concrètement le fonctionnement des services RH et de développer mes premières compétences dans ce domaine. Ensuite, j’ai intégré l’Ipac Bachelor Factory afin de réaliser un Bachelor Ressources Humaines en alternance, que j’ai effectué dans un cabinet de recrutement. Aujourd’hui, je poursuis mon parcours en MBA Management des Ressources Humaines chez MBway, en alternance chez Carrefour Proximité.
Où faites-vous votre alternance ? Quel est votre rôle ?
Je réalise actuellement mon alternance chez Carrefour Proximité, au sein du service recrutement et formation. Mon rôle principal consiste à accompagner le recrutement et la formation des futurs franchisés.
Comment avez-vous trouvé votre alternance ?
J’ai trouvé mon alternance grâce à plusieurs opportunités. D’une part, lors d’un salon organisé au sein de MBway, où Carrefour Proximité était présent. D’autre part, grâce au soutien de mon réseau, notamment Yacine Rekibi, mon référent Ipac Bachelor Factory et désormais MBway, qui m'a accompagné, m'a coaché et me transmettait régulièrement des offres et des opportunités intéressantes, dont celle de Carrefour. Cette combinaison m’a permis de saisir la bonne opportunité et d’intégrer le groupe.
Qu’est-ce que cette alternance vous apporte dans votre parcours professionnel ?
Cette alternance m’apporte énormément en termes de compétences pratiques et opérationnelles. Elle me permet de mettre en application les connaissances théoriques acquises en cours, mais aussi de développer des savoir-faire essentiels comme le recrutement, l’accompagnement et la gestion de la formation. Au-delà de l’aspect technique, elle m’aide également à confirmer mes choix de carrière et à mieux définir le rôle que je souhaite occuper à l’avenir dans les ressources humaines.
Pourquoi avoir choisi le MBA Management Ressources Humaines ?
J’ai choisi ce MBA car il me permet de viser un Bac+5, diplôme essentiel pour accéder à des postes à responsabilités. Les ressources humaines sont un domaine qui me passionne, car elles allient stratégie et relationnel. J’apprécie particulièrement la proximité avec l’humain que ce métier offre : je suis une personne empathique, à l’écoute, et j’aime aider les autres. Le poste de RH me donne le sentiment d’être utile, de contribuer à l’épanouissement des collaborateurs tout en accompagnant le développement de l’entreprise.
Un mot pour décrire MBway ?
Pour moi, MBway se distingue par la qualité de ses intervenants. Ce sont des professionnels expérimentés qui nous transmettent non seulement un savoir théorique, mais aussi des retours concrets de leur vécu en entreprise. Cela nous permet d’apprendre davantage, de développer notre réflexion stratégique et d’acquérir une vision plus opérationnelle du métier.