Depuis notre création en 2012, notre école de management lyonnaise accompagne de nombreux étudiants dans leur recherche d’alternance. Convaincus par ce modèle d’études, ce sont plus de 1000 étudiants qui ont fait leur rentrée chez MBway Lyon en septembre dernier. Pour les accompagner dans leur recherche d’alternance, notre équipe de conseillers en formation sollicite son réseau composé de plus de 2000 entreprises partenaires et coach les étudiants pour valoriser leur profil afin de décrocher leur contrat d’alternance.
Aujourd’hui, selon de nombreux recruteurs, il ne suffit plus d’avoir des compétences techniques pour obtenir un poste. Les entreprises cherchent avant tout une personnalité, des aptitudes personnelles, des compétences humaines… Mais alors, parti de ce constat, comment fait-on pour les développer ?
A travers l’alternance ! MBway Lyon vous dit pourquoi c’est une voie royale pour se différencier sur le marché du travail.
Les soft skills : ce que c'est
Vous vous demandez sûrement “Mais qu’est-ce que sont les soft skills ?”, question légitime car on en entend beaucoup parler de nos jours. Premièrement, il est essentiel pour parler de soft skills, d’introduire ce que sont les hard skills !
Les hards skills sont les connaissances acquises lors d’un apprentissage (professionnel, scolaire, personnel…). Ce sont des compétences au sens stricte, qui correspondent à un domaine ou une profession, en question. Ces hard skills regroupent toutes les compétences techniques qui permettent d’évoluer professionnellement. Ainsi, si vous vous dirigez vers un métier dans le domaine de la communication, les outils de création graphique vous seront indispensables.
Formez vous à des métiers d’avenirs
Les soft skills peuvent être qualifiés comme l’ensemble des compétences transversales, elles se développent en parallèle des hard skills. Elles sont en lien avec la personnalité et font davantage référence aux qualités humaines : l’écoute, la proactivité, la rigueur...
Le travail en entreprise forme les étudiants à un réel savoir-faire. L’alternance est donc une opportunité pour développer ses hards skills acquises pendant sa formation, étant donné que l’on entre au cœur du milieu professionnel, tout en ayant des postes et missions précises. Les étudiants sont confrontés à de réelles problématiques et acquièrent de nombreuses connaissances et aptitudes grâce à ce schéma d’études.
Toutefois, vous devez avoir conscience que les hard skills ne font pas tout, et les recruteurs sont de plus en plus attentifs aux soft skills de leurs futurs employés.
Développer ses soft skills
Contrairement aux hard skills, les softs skills ne sont pas des compétences pour lesquelles on peut réellement se former (en tout cas, on ne les apprend pas comme on peut apprendre une expertise métier). Elles sont souvent présentes dès l’enfance, comme une sorte de prédisposition en lien avec le caractère de la personne. Mais pas de panique, ce n’est pas une fin en soi, on peut malgré tout les développer et les entretenir. Et vous allez voir que l’alternance est l’occasion rêvée.
Être plongé dans le monde du travail
Les soft skills sont longues à acquérir, et être le plus tôt possible confronté au monde de l’entreprise est une clé pour devenir un profil remarqué. C’est pour cela que chez MBway Lyon, nous avons fait le choix de proposer l’alternance dès la quatrième année de formation au sein de nos MBA, permettant de s’initier rapidement tout en développant son expertise dans un domaine donné.
L’alternance donne aussi l’opportunité d’interroger des professionnels sur la mise en application des softs skills dans leurs environnements, d’apprendre grâce aux autres en observant comment ils travaillent, gèrent les problèmes, le stress, le temps.... Être en entreprise, c’est l’occasion de se former en observant, par mimétisme. Cette expérience permet de découvrir de nouvelles façons de travailler, de nouveaux outils… Par exemple, pour développer votre organisation, de nombreux logiciels sont à votre disposition pour vous aider, comme Trello, Notion, Zenkit, Slack … Ces outils, vous les rencontrez en étant dans le milieu professionnel et grâce aux personnes que vous allez rencontrer lors de votre alternance.
Enfin, on acquière des soft skills en les pratiquant. Rien de tel en effet que la mise en situation pour toucher du doigt la réalité des soft skills. Et pour cela, s’il y a une expérience professionnelle qui ne vous fait pas courir de risque, c’est l’alternance qui est le cadre idéal pour vous entraîner avant de vous lancer dans le grand bain de la vie active.
Avoir un accompagnement personnalisé
Un tuteur vous accompagne tout au long de votre alternance et vous aide et conseille lors de vos premiers pas en entreprise. Ainsi, vous aurez la possibilité d’être coaché par ce dernier, et ce sera l’occasion d’apprendre en situation réelle grâce à un professionnel expérimenté.
Cet accompagnement personnalisé n’est pas seulement présent au sein de l’entreprise mais aussi dans les valeurs mêmes de notre école de management lyonnaise. En effet, MBway met un point d’honneur à accompagner et aider ses étudiants de façon personnalisée durant toute leur expérience d’alternance, développant ainsi leur objectivité, esprit de critique et adaptabilité.
N’hésitez donc pas à vous appuyer sur votre tuteur pour affiner vos soft skills !
Top 10 soft skills
Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici quelques soft skills que les recruteurs nous demandent quand ils nous sollicite pour embaucher leurs futurs collaborateurs :
- Le sens du collectif/ l’esprit d’équipe
- L’empathie
- La gestion du stress
- La créativité
- L’intelligence émotionnelle
- La résilience
- La gestion de conflits
- La gestion du temps / l’organisation
- L’assertivité (exprimer et défendre son point de vue, sans blesser ou dénigrer celui des autres)
- Le leadership
Vous l’aurez compris, l’alternance est une réelle opportunité pour développer vos soft skills et vous permettre d’entrer sereinement dans la vie professionnelle. MBway Lyon est là pour vous accompagner dans cette expérience, et vous proposera en plus de développer votre leadership, compétence essentielle aux métiers du management, car il est dans notre ADN de former les managers de demain. Convaincus ? Nous sommes là pour vous accompagner dans la définition de votre projet professionnel.