Au plus près des réalités du marché, chaque campus MBway s’appuie sur un réseau solide d’entreprises partenaires, ancré dans le tissu économique local comme national. Au fil des années, et grâce à l’implication de nos alumni, ce réseau n’a cessé de se renforcer pour offrir toujours plus d’opportunités à nos étudiants.
Aujourd’hui, plus de 6 500 entreprises partenaires nous font confiance et accueillent chaque année nos étudiants en stage ou en alternance, favorisant ainsi leur insertion professionnelle rapide et durable.
L’apprentissage : un levier stratégique pour votre entreprise
En recrutant un apprenti, vous intégrez un collaborateur en formation, impliqué et rapidement opérationnel, qui évolue au rythme de vos besoins.
Le contrat d’apprentissage permet à l’étudiant de partager son temps entre l’entreprise et ses cours à MBway, avec une présence en entreprise représentant 50 à 70 % du temps. Un format idéal pour allier montée en compétences et contribution concrète à vos projets.
Notre école vous accompagne à chaque étape :
- Gestion et suivi administratif du contrat auprès de l’OPCO
- Relation continue avec les organismes financeurs
- Accompagnement personnalisé de l’étudiant et du tuteur
Un partenariat bénéfique pour votre entreprise
En collaborant avec l’un de nos étudiants, vous bénéficiez de plusieurs leviers :
- Valorisation de votre marque employeur auprès des jeunes talents
- Diffusion de vos offres sur nos canaux
- Organisation d’entretiens de recrutement ciblés
Tout au long du contrat, un conseiller en formation MBway accompagne l’étudiant et son tuteur afin d’assurer une collaboration fluide et performante.
Dans le cadre du plan gouvernemental de soutien à l’apprentissage, le coût de la première année peut être quasi nul pour l’entreprise. Vous pouvez également bénéficier d’une aide à l’embauche de 6 000 € pour les apprentis de moins de 30 ans.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ayant satisfait à l’obligation scolaire. Il permet de se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète en entreprise.
Ce dispositif est également accessible sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap, ainsi qu’à partir de 16 ans minimum dans le cadre d’un contrat aménagé, offrant ainsi une solution inclusive et professionnalisante adaptée à différents profils.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet à l’étudiant de s’intégrer pleinement au sein de votre entreprise tout en développant des compétences directement opérationnelles. Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, il s’adresse également aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de certains dispositifs (allocations ou contrats aidés).
Ce format favorise une montée en compétences rapide, en lien direct avec les besoins de votre organisation, tout en facilitant l’insertion durable dans l’emploi.
MBway apporte une réelle valeur ajoutée aux employeurs en sélectionnant des candidats en adéquation avec les missions et les profils recherchés. Cette sélection rigoureuse repose sur :
- L’analyse du dossier scolaire
- La validation d’un projet professionnel cohérent
- L’évaluation des compétences en lien avec le poste visé
- Une motivation solide à s’engager dans le monde professionnel
Notre école de management vous accompagne également dans l’ensemble des démarches administratives liées au recrutement :
- Désignation d’un maître d’apprentissage
- Enregistrement du contrat auprès de l’OPCO compétent (obligatoire depuis le 1er janvier 2020)
- Déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF
- Organisation de la visite médicale d’embauche dans les deux premiers mois du contrat
Budgets alternance : Bachelors et MBA
