Un recrutement gagnant pour votre entreprise
Accueillir un étudiant en alternance au sein de votre entreprise, c’est contribuer à sa formation, lui transmettre votre savoir-faire et l’accompagner dans le développement de ses compétences et de son employabilité.
Intégrez les talents de demain dès aujourd’hui
Recruter un alternant, c’est intégrer un nouveau regard, de nouvelles compétences et préparer vos futurs recrutements. Véritable levier de développement, l’alternance vous permet d’évaluer un collaborateur en conditions réelles tout en répondant à vos besoins opérationnels.
De la définition de votre besoin jusqu’à la sélection des candidats, MBway et son réseau de 21 campus vous accompagnent à chaque étape de votre recrutement afin de vous proposer des profils en adéquation avec vos attentes.
Mise à jour mesures gouvernementales :
À compter du 8 mars 2026, une Participation Obligatoire de 750 € sera facturée à toute entreprise pour chaque contrat d’apprentissage visant un diplôme de niveau 6 ou plus. Cette participation est indépendante du reste à charge et obligatoire pour l’ensemble des entreprises privées.
Trouvez votre futur alternant
Chaque année, les campus MBway organisent des job datings pour mettre en relation des entreprises en recherche de talents et des étudiants à la recherche d'une alternance. Ces événements sont l'occasion d'échanger avec des candidats qualifiés et de recruter le profil le plus adapté à vos besoins.
Vous souhaitez participer à un job dating ou recruter un alternant ? Contactez le campus MBway de votre choix en fonction de votre implantation géographique. Vous pouvez également déposer votre offre d'alternance : un conseiller formation vous recontactera afin de vous accompagner dans votre recrutement.
Un accompagnement tout au long de l'alternance
Chez MBway, le suivi de l'alternance ne s'arrête pas au recrutement. Tout au long du parcours, nos équipes pédagogiques assurent un accompagnement régulier de l'étudiant et restent en lien avec l'entreprise afin de favoriser la réussite de la mission.
Les périodes en entreprise font l'objet d'un suivi pédagogique et d'évaluations intégrées au cursus (dossier professionnel, mémoire ou mission d'expertise selon le niveau de formation), garantissant une montée en compétences progressive et une réelle valeur ajoutée pour votre organisation.