En identifiant vos compétences naturelles et en définissant un objectif clair, vous pouvez construire une carrière épanouissant en exploitant au mieux vos talents. Ce concept, qui allie développement personnel et réflexion professionnelle, met en évidence un espace où nous excellons naturellement : notre zone de génie. La découverte de cette zone de génie est la solution pour mener une vie épanouissante, qui libère tout notre potentiel et optimise nos actions. Peut-être ne connaissez-vous pas encore votre propre zone de génie ? Pas de panique ! MBway Lyon vous donne les clés pour délimiter votre zone de génie et vous en servir comme véritable atout de performance dans votre vie entrepreneurial:
Zone de génie : en quoi consiste ce concept ?
La notion de « zone de génie » introduite dans le livre de Gay Hendricks « The Big Leap » publié en 2010, offre une perspective stimulante sur la découverte de notre vocation professionnelle. Gay Hendricks décrit la zone de génie comme un espace où nos talents innés se mêlent harmonieusement à nos passions les plus profondes. Un état dans lequel nous nous épanouissons naturellement, où le temps semble filer sans effort et où nous sommes pleinement en phase avec notre véritable essence. Dans cette quête de découverte de soi, Hendricks identifie quatre périmètres clés qui délimitent la zone du génie. Notre école de commerce et de management vous les détails :
La zone d'incompétence
Cette zone représente les aspects de notre vie professionnelle dans lesquels nous ne nous sentons pas à notre aise et pour lesquels nous ne manifestons pas de réel intérêt. Ces aspects peuvent être des tâches techniques complexes pour lesquelles nous ne disposons pas de la formation adéquate ou des domaines qui ne correspondent tout simplement pas à nos compétences naturelles. Par exemple, une personne sans affinité avec les chiffres peut se sentir incompétente dans le domaine de la comptabilité ou des tâches financières. Reconnaître notre incompétence dans ces domaines est essentiel, car cela nous permet de déléguer ces tâches à des experts ou de les éviter complètement. En concentrant notre énergie sur ce qui compte vraiment et sur ce que nous savons faire, nous pouvons optimiser notre efficacité et notre satisfaction au travail. Cette zone rappelle la nécessité de tirer parti de nos forces et de reconnaître nos limites, afin de nous concentrer sur notre véritable zone de génie.
La zone de compétence
La zone de compétence englobe les activités dans lesquelles nous sommes efficaces, mais où nous ne distinguons pas nos capacités de manière significative, car de nombreuses personnes peuvent également les réaliser avec compétence. Ce sont souvent des tâches ou des responsabilités pour lesquelles nous avons acquis des compétences au fil du temps, mais qui ne suscitent pas de passion profonde. Bien que nous soyons performants dans ces domaines, ils ne reflètent pas notre véritable potentiel et peuvent nous laisser un sentiment de vide ou de non-satisfaction. La reconnaissance de notre zone de compétence est cruciale, car elle nous permet de nous orienter vers des domaines qui correspondent davantage à nos passions et à nos aspirations.
La zone d'excellence
La zone d'excellence représente les activités dans lesquelles nous sommes extrêmement compétents, souvent après avoir investi du temps et des efforts pour les cultiver et les perfectionner. Ce sont les domaines dans lesquels nous excellons naturellement, où notre expertise se démarque et où nous obtenons des résultats remarquables. Cette zone est familière et rassurante, car nous nous sentons en confiance avec nos compétences. Cependant, elle peut aussi devenir un lieu où notre croissance et notre épanouissement sont limités. Bien que nous soyons compétents dans cette zone, elle ne nous pousse pas nécessairement à nous dépasser et à adopter une attitude proactive.
La zone de génie
Cette zone caractérise un état dans lequel nous capitalisons sur nos capacités naturelles, en parfaite adéquation avec nos passions les plus profondes. Nous y trouvons un profond sentiment de satisfaction et de plénitude, en raison du fait que nous sommes en phase avec notre véritable potentiel. Cette zone permet également de produire un impact significatif sur notre vie et celle des autres, car notre travail est empreint de vérité et de performance.
Nos conseils pour délimiter votre zone de génie
Identifiez vos intérêts et reconnaissez vos forces
La première étape pour découvrir votre zone de génie consiste à explorer vos passions les plus profondes, les domaines qui vous passionnent et vous inspirent vraiment. Prenez le temps de déterminer ce qui vous motive, ce qui vous donne envie de vous lever le matin avec enthousiasme!
Les questionnaires d'auto-évaluation de carrière, les bilans de compétences peuvent vous donner des premières pistes intéressantes pour explorer vos préférences et vos valeurs. Ces outils peuvent vous aider à mieux comprendre vos forces, vos faiblesses et vos intérêts et à définir des pistes de réflexion pour guider votre parcours professionnel. En analysant vos réponses, vous pourrez alors vous faire une idée des domaines qui pourraient le mieux correspondre à votre personnalité et à vos aspirations.
Considérez vos succès passés
Tenez un journal des succès dans lequel vous consignerez les moments où vous avez ressenti un sentiment de réussite et de satisfaction professionnelle. Dans ce journal, notez en détail les projets, les réalisations ou les expériences où vous vous êtes senti particulièrement épanoui. Analysez les compétences que vous avez appliquées à ces succès et les circonstances qui les ont rendus possibles. Par exemple, à quels défis avez-vous été confronté ? Quelles étaient vos motivations ? Quelles étaient les conditions de travail ou le contexte qui vous ont permis de donner le meilleur de vous-même ? En portant un regard réflexif sur vos réussites passées, vous pouvez identifier les compétences, les valeurs et les conditions de travail qui sont essentielles à votre épanouissement professionnel. Ces éléments peuvent vous guider dans le choix de votre parcours et dans la définition de vos objectifs professionnels futurs.
Assurez-vous que vos objectifs et vos valeurs concordent avec votre zone de génie
Commencez par dresser la liste de vos principales valeurs, puis classez-les par ordre de priorité. Prenez le temps de réfléchir à ce qui compte le plus pour vous dans la vie. Explorez ensuite le lien entre ces valeurs et la vision idéale que vous avez de votre vie professionnelle. Cette vision inclut-elle la possibilité de valoriser pleinement vos valeurs au quotidien ? En analysant cette carte des valeurs, vous pouvez déterminer si vos objectifs et aspirations professionnels sont cohérents avec ce qui compte le plus pour vous dans la vie. Si vos objectifs et vos valeurs sont alignés, alors vous êtes probablement sur la piste de votre zone de génie. Cela peut impliquer de prendre des risques calculés, de découvrir de nouvelles opportunités et de rester ouvert aux changements qui vous permettront de réaliser votre plein potentiel dans votre vie professionnelle.
Que vous adoptiez pleinement le concept de « zone de génie » ou que vous gardiez une certaine réserve à son égard, il est indéniable que cette quête reste une étape précieuse vers votre réussite et un moyen de maximiser votre potentiel sans compromettre vos autres talents. Chez MBway Lyon, nous croyons au potentiel de chacun de nos étudiants et nous nous engageons à les accompagner tout au long de leur parcours. Grâce à nos programmes de formation en alternance, nous offrons à nos étudiants les outils et les opportunités dont ils ont besoin pour découvrir leur passion, développer leurs talents en décelant leur zone de génie et ainsi réussir leur carrière professionnelle avec succès !