Bachelor Ressources Humaines à Albertville
Tu veux faire carrière dans les RH ? Ce Bachelor te forme aux métiers qui recrutent : recrutement, gestion des talents et administration du personnel. À Albertville, tu profites d’un accompagnement sur mesure et d’une pédagogie 100 % opérationnelle pour décrocher ton alternance dans les entreprises locales.
Présentation
Ce Bachelor te prépare aux métiers des Ressources Humaines avec une approche concrète. Tu apprendras à recruter, gérer les carrières, administrer le personnel et piloter des projets RH, le tout en alternance pour une immersion professionnelle immédiate. L’objectif ? Te rendre opérationnel dès la fin de ta formation.
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Objectifs de la formation
Tu seras formé pour :
- Recruter : Analyser les besoins, rédiger des offres, mener des entretiens et intégrer les nouveaux talents
- Gérer les talents : Mettre en place des plans de formation, évaluer les compétences et accompagner les évolutions de carrière
- Administrer le personnel : Gérer les contrats, les paies, les déclarations sociales et les relations avec les instances représentatives
- Piloter des projets RH : Conduire des changements organisationnels, améliorer la QVT ou digitaliser les processus RH
Les métiers visés après le Bachelor
Avec ce diplôme, tu peux prétendre à des postes comme :
- Chargé de recrutement : Tu deviens le premier contact des candidats et des managers pour les postes à pourvoir
- Gestionnaire des Ressources Humaines : Tu gères l’administration du personnel au quotidien (contrats, paie, déclarations)
- Chargé de formation : Tu identifies les besoins en compétences et organises les parcours de formation
- Assistant RH : Tu soutiens le service RH dans toutes ses missions opérationnelles
- Chargé de mission RH : Tu pilotes des projets spécifiques (égalité professionnelle, bien-être au travail, etc.)
Poursuite d’études
Après ce Bachelor, tu peux :
- Te spécialiser avec un MBA Management des Ressources Humaines pour viser des postes à responsabilité
- Élargir tes compétences avec un MBA en communication interne, gestion de projet ou RSE
Compétences clés développées
- Recrutement : Techniques d’entretien, sourcing de candidats, analyse des profils
- Gestion administrative : Droit du travail, paie, déclarations sociales, gestion des -contrats
- Formation et développement : Ingénierie pédagogique, évaluation des compétences, plans de formation
- Relations sociales : Gestion des instances représentatives, dialogue social, prévention des risques
- Pilotage RH : Gestion de projet, analyse des données RH, amélioration des processus
Questions fréquentes
Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.