Alternance - Assistant d'Exploitation - Bac+4/5 H/F

Tes missions

Rattaché au Directeur d’Exploitation, tu participeras au bon fonctionnement et au suivi des activités du site :

• Réaliser et transmettre les reportings de distribution ainsi que les statistiques nécessaires au suivi de l’activité.
• Participer aux réunions et rédiger les relevés de décision.
• Réaliser différents courriers et assurer la gestion administrative courante.
• Organiser les rendez-vous, réserver les salles et planifier les déplacements.
• Assurer le suivi des véhicules de la flotte.
• Gérer la politique d’affichage du site sur les sujets liés à la sécurité, aux représentants du personnel et aux normes ISO 22000.
• Veiller à la bonne circulation des informations auprès des équipes, notamment via l’affichage dynamique.
• Centraliser et traiter les demandes des salariés de la distribution.
• Assurer le suivi des visites médicales, arrêts maladie et accidents du travail.
• Gérer les accès au site.
• Traiter les demandes d’achats pour les différents sites du périmètre.
• Archiver et classer les factures fournisseurs.
• Gérer les commandes de fournitures.
• Assurer la relation avec les fournisseurs et prestataires de services généraux.
• Suivre les protocoles de sécurité ainsi que les interventions des prestataires, notamment pour le nettoyage des sites et des extérieurs.
• Participer à toutes les autres missions liées à l’organisation opérationnelle du site.

Profil recherché

• Tu prépares une formation Bac Pro Logistique ou un Bac+2 de type BTS ou DUT en logistique.
• Tu maîtrises le Pack Office, notamment Excel avec les tableaux croisés dynamiques et les recherches V.
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques.
• La connaissance de SAP est un plus.
• Tu es polyvalent, rigoureux et organisé.
• Tu disposes d’un bon relationnel et apprécies le travail en équipe.
• Tu es capable de gérer plusieurs missions en parallèle et de t’adapter aux besoins opérationnels.
• Tu souhaites développer tes compétences dans un environnement logistique et opérationnel.

Les avantages

• Une rémunération fixe accompagnée d’une part variable ou d’une prime selon la fonction.
• Un dispositif d’intéressement.
• Des titres-restaurant ou un panier-repas selon la fonction.
• Des avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, billets de cinéma, etc.
• Une mutuelle et une prévoyance adaptées.
• Des produits de l’entreprise à tarif préférentiel.
• Des perspectives d’évolution en interne.
• Un environnement engagé en faveur de l’inclusion et de la sécurité des collaborateurs.

Modalités

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
• Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.
• Prise en charge : Les frais de formation sont entièrement financés par l'entreprise.