Alternance Chargé de développement des ventes - Bac+5 H/F

Rejoins un secteur dynamique et stimulant pour accélérer ta croissance professionnelle au contact d'experts de la grande distribution. Notre école de management propose un parcours d'excellence structuré sur une formation de Bac à Bac +5, formant des décideurs capables d'évoluer avec agilité. Dans ce cadre, tu intégreras une entreprise phare du secteur agroalimentaire en tant que chargé de développement des ventes en alternance.

MISSIONS

En lien étroit avec la direction commerciale et marketing, tu participeras activement à la performance de marques emblématiques en points de vente.

• Trade marketing et promotions : coordination et suivi des opérations promotionnelles, gestion des plannings et respect des budgets alloués.
• Support aux forces de vente : création d'outils d'aide à la vente performants tels que des argumentaires commerciaux, des guides d'activation et des présentations produit.
• Stratégie merchandising : conception de dispositifs visant à maximiser la visibilité des produits en rayon et à stimuler l'achat d'impulsion.
• Analyse de performance : suivi rigoureux des indicateurs clés (KPI), création de tableaux de bord sur Excel et propositions de recommandations stratégiques.
• Projets transversaux : participation aux démarches d'amélioration continue pour optimiser la relation commerciale et la croissance du chiffre d'affaires.

PROFIL

Nous recherchons un profil enthousiaste, structuré et passionné par l'univers de la grande distribution et de la négociation commerciale.

• Savoir-faire et outils : une très bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, associée à une première expérience réussie en stage ou projet professionnel dans le commerce ou le marketing.
• Savoir-être : esprit d'analyse, rigueur dans la gestion de projet, aisance relationnelle et réelle curiosité pour le comportement des consommateurs.
• Niveau d'études : tu prépares ou détiens un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +4 et souhaites poursuivre ta montée en compétences vers un diplôme certifié de niveau 7.

MODALITÉS

Pour te permettre de réussir pleinement ta mission et de développer une réelle expertise terrain, des conditions de travail optimales sont mises en place.

• Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois.
• Rémunération : pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.
• Avantages : accompagnement de proximité par un tuteur expérimenté, immersion stratégique en grande distribution et avantages sociaux liés à l'entreprise d'accueil.
• Processus de recrutement : étude de ton dossier de candidature, échange téléphonique, entretien individuel avec un conseiller de formation et réponse d'admissibilité sous 7 jours.