Le Bachelor Ressources Humaines à MBway Caen se déroule sur 3 ans et prépare à des missions RH essentielles : recrutement, administration du personnel, accompagnement des collaborateurs et QVT. La formation vise une montée en compétences progressive, avec une forte place donnée à la pratique. Dès la 1re année, les étudiants travaillent droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux du capital humain.
Un cursus structuré sur 3 ans
- Administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (plan de formation, entretiens annuels, suivi des parcours),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement managers).
À la fin, l’étudiant comprend le fonctionnement global d’un service RH et sait prendre en charge des missions opérationnelles.
Alternance : une montée en compétences accélérée
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou entrée après Bac+2 pour une 3e année 100% alternance.
En alternance, l’étudiant peut intégrer un service RH, un cabinet, une agence ou une structure publique/privée du bassin caennais. Missions : suivi contractuel, absences, recrutement, formation, dossiers du personnel, communication RH…
Rythme possible : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Salaire mensuel + formation prise en charge.
- Expérience RH valorisable immédiatement.
- Insertion facilitée via le réseau entreprise.
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Pédagogie concrète : cas, jeux de rôle, mises en situation, business games.
- Vision globale : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales, com interne.
- Accompagnement : ateliers CV, préparation aux entretiens, rencontres recruteurs.
Et après ?
Insertion directe ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou le MBA Relations Sociales et Stratégie RH.