À MBway Chambéry, le Bachelor Ressources Humaines se déroule sur 3 ans et prépare aux métiers RH avec une approche concrète et professionnalisante. Les étudiants apprennent à recruter, sécuriser l’administration du personnel, accompagner les équipes et contribuer à la qualité de vie au travail. Dès la 1re année, le programme couvre droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux stratégiques du capital humain.
Un cursus en 3 ans centré sur les missions RH
- Administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (formation, entretiens annuels, suivi des évolutions),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement managers).
À la sortie, l’étudiant comprend le fonctionnement d’un service RH et sait gérer des missions clés, en lien avec managers et collaborateurs.
Alternance : immersion et professionnalisation
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou après Bac+2 pour une 3e année entièrement en alternance.
En alternance, l’étudiant peut intégrer un service RH, un cabinet de recrutement, une agence d’intérim ou une structure publique/privée du bassin chambérien. Missions : contrats, absences, recrutements, organisation de formations, dossiers salariés, communication RH…
Selon les rythmes : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Frais pris en charge + rémunération.
- Expérience RH significative.
- Employabilité renforcée grâce au lien entreprise.
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé de ressources humaines
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Apprentissage par la pratique : études de cas, mises en situation, business games RH.
- Approche complète : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales, com interne.
- Connexion pro : alternance, intervenants, projets, accompagnement recherche d’entreprise.
Et après ?
Insertion possible ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou le MBA Relations Sociales et Stratégie RH pour viser des fonctions à responsabilité.