Le Diag RH MBway : Mission de Conseil RH

Dispositif innovant et unique à la formation MBway, le Diag RH permet aux étudiants de travailler sur les problématiques RH actuelles des entreprises : vous réaliserez en groupe des missions de conseil en lien direct avec des entreprises commanditaires. Les objectifs visent à modéliser des diagnostics de situation et à établir préconisations et plans d’actions en conséquence.

Déroulé du Diag RH, les MBwayens du campus de Chambéry en plein échange avec l'équipe RH de l'entreprise choisie. 

LE DIAGNOSTIC RH MBWAY SE DÉROULE EN 3 ÉTAPES :

• Diagnostic de la fonction RH du service ou de l’entreprise : processus de recrutement, modes de fonctionnement internes, organisation, gestion des compétences.
• Bilan GRH : note de synthèse des potentiels et points d’amélioration. 
• Plan d’action à 3 ans : recommandation, outils et procédures à développer, estimation chiffrée des investissements et gains de l’entreprise.

“Nous sommes allées plusieurs fois sur le site de l’entreprise, rencontrer les équipes RH pour analyser la situation, rencontrer l’équipe des Ressources Humaines, les managers, les salariés…" racontent Anais et son équipe, management des ressources humaines promotion 2019, campus de Toulouse.

“Il y avait beaucoup de dysfonctionnements et nous avons dû nous focaliser sur une seule problématique, avant d’en donner les préconisations les plus « réalisables » (contrainte de budget, de temps…) pour l’entreprise.” 

 

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