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Diagnostic RH

Réalisation de mission conseil RH

Pour être au plus près des problématiques concrètes des entreprises, les étudiants en MBA Management des Ressources Humaines des écoles MBway réalisent, en groupe, des missions de conseil RH.

Sur des situations réelles ou en lien direct avec des entreprises commanditaires, les objectifs visent à modéliser des diagnostics de situation et à établir préconisations et plans d'actions en conséquence.
 

Diagnostic RH MBway

3 étapes clés

  • Diagnostic de la fonction RH du service ou de l'entreprise : processus de recrutement, modes de fonctionnement internes, organisation, gestion des compétences ou de la mobilité.
  • Bilan GRH : note de synthèse des potentiels et points d'amélioration.
  • Plan d'action à 3 ans : recommandation, outils et procédures à développer, estimation chiffrée des investissements et gains de l'entreprise.

Mis en place depuis 2012, ce projet pédagogique, dédié aux étudiants de la filière Ressources Humaines, vise à développer leur sens de l'observation, leur capacité à porter un regard critique et objectif sur une situation donnée, à oser la remise en cause de l'existant, à se forger des convictions et à savoir les partager avec d'autres en s'appuyant sur des faits et arguments concrets.


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