Comment booster son employabilité sur le marché du travail ?

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Pourquoi l’employabilité est devenue un enjeu clé aujourd’hui

Chaque année, de nombreux étudiants arrivent sur le marché du travail avec des diplômes et des parcours parfois similaires. Dans un environnement professionnel de plus en plus compétitif, se démarquer des autres candidats devient donc essentiel. Et aujourd'hui, posséder un diplôme ne suffit plus toujours : c'est aussi ta capacité à valoriser tes compétences, tes expériences et ta personnalité auprès des recruteurs qui fait la différence. 

De leur côté, les entreprises recherchent des profils rapidement opérationnels, capables de s'adapter à leur environnement et de contribuer efficacement à leurs projets. Avoir déjà une première expérience professionnelle, notamment grâce à l'alternance, représente donc un véritable atout. Cela permet de démontrer ta connaissance du terrain, ton autonomie et ta capacité à mettre tes compétences en pratique. 

Mais l'employabilité ne se joue pas uniquement au moment de décrocher son premier emploi ! Avec la digitalisation, l'intelligence artificielle et les transformations des entreprises, les métiers et les compétences recherchées évoluent constamment. Pour rester attractif sur le marché du travail, même après plusieurs années d'expérience, il devient indispensable de continuer à apprendre, de développer de nouvelles compétences et de rester attentif aux évolutions de son secteur. 

La bonne nouvelle ? Ton employabilité se construit et se développe tout au long de ton parcours. Et il existe plusieurs actions concrètes à mettre en place dès maintenant pour renforcer ton profil et multiplier tes opportunités professionnelles.

6 actions concrètes pour booster son employabilité

1. Développer ses compétences techniques et métiers

Pour être crédible auprès des recruteurs, il est essentiel de maîtriser les compétences liées à ton domaine. Cela passe par la formation, mais aussi par la pratique et la veille. 

Se former régulièrement permet de rester à jour et de s’adapter aux évolutions du marché. C’est aussi pour cela que beaucoup d’entreprises mettent en place des formations internes destinées à leurs employés, pour les maintenir à jour sur les enjeux et les compétences importantes à exploiter dans leur domaine d’activité.

2. Miser sur les soft skills

Les compétences techniques seules ne suffisent pas pour bâtir un profil attractif. Les recruteurs accordent aujourd’hui une grande importance aux compétences humaines et relationnelles (les fameux soft skills) : la communication, l’esprit d’équipe, l’adaptabilité ou encore l’organisation. 

C’est souvent en se basant sur ces qualités que les recruteurs tranchent entre deux profils équivalents. Elles sont donc nécessaires pour faire la différence lors d’une recherche d’emploi.

3. Multiplier les expériences professionnelles

Rien ne remplace l’expérience aux yeux d’un recruteur. Que ce soient les stages, les alternances, les projets… Toutes les occasions sont bonnes pour se confronter au terrain et enrichir son CV pour rendre ton profil plus intéressant. 

L’alternance est particulièrement valorisée, car elle permet de développer des compétences concrètes tout en poursuivant ses études. 

MBway, école de commerce à Lyon, propose l’intégralité de ses formations en alternance pour t’aider à construire un portrait attrayant sur le marché du travail avant même la fin de tes études pour faciliter ton entrée dans le monde professionnel.

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4. Travailler son personal branding

Ton image professionnelle compte et les recruteurs aiment particulièrement creuser pour voir à qui ils ont à faire. Ton CV, ton profil LinkedIn, ton discours en entretien… Tout doit être cohérent et refléter ton projet. 

Apprendre à se présenter et à valoriser ses compétences sur le marché est une étape clé pour convaincre.

5. Développer son réseau professionnel

De nombreuses opportunités ne sont jamais publiées sur les sites d’offres d’emplois, mais circulent via le réseau. 

Participer à des événements, échanger avec des professionnels, entretenir ses contacts ou encore recommander des collaborateurs… autant d’actions qui peuvent ouvrir des portes. En entretenant ton réseau et en étant disponible pour les autres, tu existes à leurs yeux et certains de tes contacts pourraient te le rendre en te donnant accès une future opportunité. Le réseau professionnel est donc un aspect à ne pas négliger pour s’ouvrir des portes sur le marché.

6. Être proactif et curieux

Les profils qui se démarquent sont souvent ceux qui prennent des initiatives. S’informer, tester, proposer, apprendre sont des plus à mettre en avant lors d’un entretien et qui te garantiront une bonne image auprès du recruteur. 

La curiosité et l’envie d’apprendre sont des qualités très recherchées dans un monde en constante évolution.

Comment MBway Lyon t’aide à booster ton employabilité

• Des formations en alternance pour apprendre sur le terrain 

Chez MBway Lyon, l’alternance est au cœur des formations. Tu apprends en cours, puis tu appliques directement le fruit de ton apprentissage en entreprise. 

Une combinaison idéale pour développer des compétences solides et une expérience concrète à valoriser sur ton CV. 

• Des projets concrets pour développer ses compétences

MBway Lyon met en place des business games, des études de cas ou encore des serious games pour ses étudiants, afin de les préparer au mieux aux différents enjeux auxquels ils auront à faire face au cours de leur carrière professionnelle. Les étudiants sont régulièrement confrontés à des situations proches de celles rencontrées en entreprise, chapeautés par des intervenants qui sont des professionnels en activité dans leur domaine d’enseignement. C’est un système de pédagogie active qui favorise l’apprentissage par l’action. 

• Un accompagnement vers l’emploi

MBway Lyon accompagne ses étudiants tout au long de leur parcours avec des coachings CV et entretiens, de l’aide à la recherche d’alternance et la mise en relation avec ses entreprises partenaires pour développer leur expérience. Un vrai plus pour maximiser ses chances d’insertion professionnelle. En rejoignant MBway Lyon, tu te prépares à intégrer le marché du travail avec une longueur d’avance. 

• Un réseau Alumni pour multiplier les opportunités professionnelles 

Comme on te l'explique plus haut, l'employabilité, c'est aussi une question de réseau ! En rejoignant MBway Lyon, tu intègres une communauté de diplômés présents dans de nombreux secteurs d'activité et dans toute la France. Grâce au réseau Alumni MBway, tu peux développer tes contacts professionnels, échanger avec d'anciens étudiants, accéder à des opportunités d'emploi et participer à des événements de networking. 

Un véritable atout pour faire évoluer ta carrière, saisir de nouvelles opportunités et entretenir ton réseau professionnel, bien au-delà de tes années d'études.

Booster son employabilité, ce n’est pas une question de chance, mais d’actions. Compétences, expériences, posture : chaque étape compte pour construire un profil attractif et se faire remarquer par les recruteurs. En devenant acteur de ton parcours, tu augmentes tes opportunités et ta capacité à faire la différence par rapport à vos concurrents. 

Si tu souhaites passer à l’action, découvre toutes les formations en alternance que propose MBway Lyon, candidate et construis-toi un avenir professionnel dès aujourd’hui.