Employabilité

Le quotidien d’un Business Analyst

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Au croisement de la data, du business et de la stratégie, le Business Analyst est devenu un profil incontournable en entreprise. Pourtant, ce métier reste encore flou pour beaucoup d’étudiants. Alors, MBway Lyon te propose de découvrir à quoi ressemble vraiment son quotidien.

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Business Analyst : un métier au cœur des décisions stratégiques

Définition du métier de Business Analyst

Comme son nom l’indique, le Business Analyst est un expert de l’analyse. Son rôle est de comprendre les données, identifier des problématiques et proposer des solutions pour améliorer la performance de l’entreprise. 

Il intervient souvent sur des projets stratégiques, où ses analyses permettent d’éclairer la prise de décision. 

Il joue un rôle clé de lien entre les équipes métiers (marketing, finance, commerce…) et les équipes techniques (IT, data…). Il traduit les besoins des uns en solutions compréhensibles pour les autres en occupant une vraie fonction de “chef d’orchestre” au cœur des projets.

 

Un métier en forte demande

Avec la digitalisation des entreprises, les données sont devenues essentielles. Mais encore faut-il savoir les exploiter. C’est là que le Business Analyst intervient. Son expertise est aujourd’hui recherchée dans de nombreux secteurs : banque, assurance, e-commerce, conseil… 

Il représente un métier d’avenir, avec de belles perspectives d’évolution au fil de la carrière et une forte employabilité pour ce genre de profil dans les entreprises. 

Si une carrière de Business Analyst t’intéresse, découvre le MBA Management Gestion des Entreprises que propose MBway Lyon en alternance, et construis dès maintenant ton projet dans un cadre qui allie formation théorique et pratique sur le terrain.

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Le quotidien d’un Business Analyst : des journées variées

  • Analyser les besoins des équipes 

La journée d’un Business Analyst commence souvent par des échanges. Réunions, ateliers, interviews… Il collecte les besoins des équipes métiers pour comprendre leurs enjeux. L’objectif est d’identifier les différentes problématiques à résoudre. 

  • Exploiter et interpréter les données 

Une fois les besoins identifiés, il peut passer à l’analyse. Le Business Analyst travaille sur des données qu’il va structurer, analyser et interpréter. 

Il utilise pour cela différents outils (Excel, logiciels de data visualisation…) afin de faire émerger des tendances et des indicateurs clés. 

  • Proposer des solutions concrètes 

Le rôle du Business Analyst ne s’arrête pas seulement à l’analyse. Il doit aussi proposer des recommandations.

Optimisation d’un process, amélioration d’un outil ou encore nouvelle stratégie, ses propositions doivent être concrètes, réalisables et alignées avec les objectifs de l’entreprise. 

  • Travailler en collaboration avec différents acteurs 

Le Business Analyst ne travaille jamais seul. Il est en interaction constante avec les équipes IT, les managers et les clients internes. 

Cette dimension collaborative rend le métier dynamique et stimulant au quotidien, avec de nombreux échanges avec les différents services et acteurs de l’entreprise.

 

Les compétences du Business Analyst

  • Des compétences techniques 

Le Business Analyst doit maîtriser certains outils et concepts : l’analyse de données, Excel avancé ou encore les outils de data visualisation. 

Ces compétences permettent de traiter et de valoriser l’information et sont primordiales pour le rôle qu’il occupe. 

  • Des compétences analytiques 

Au-delà des outils, c’est avant tout un métier d’analyse. Il faut être capable de comprendre une situation, d’identifier des problèmes et de proposer des solutions pertinentes. L’esprit critique est une aptitude essentielle. 

  • Des soft skills essentielles 

Le Business Analyst doit aussi être à l’aise dans la communication. Il doit expliquer ses analyses, convaincre et collaborer avec différents interlocuteurs. 

Parmi les qualités clés, la pédagogie, l’organisation et la capacité d’adaptation sont indispensables pour un bon Business Analyst. 

Il représente un profil à la fois technique et humain, liant des compétences d’analyses pointues et des qualités de management.

 

Comment devenir Business Analyst avec MBway Lyon ?

Des formations adaptées aux enjeux actuels

Pour accéder à ce type de métier, il est important de suivre une formation en lien avec la gestion, la finance, la data ou le management de projet. Les formations proposées chez MBway Lyon permettent de développer ces compétences en phase avec les attentes des entreprises, notamment le MBA Management et Gestion des Entreprises accessible après un BAC+3.

 

Une pédagogie basée sur des cas concrets

Chez MBway Lyon, l’apprentissage passe par la pratique

Les étudiants participent à des business games, des études de cas et des projets qui reproduisent des situations réelles d’entreprises, afin de les préparer au mieux aux différents enjeux qu’ils pourront rencontrer au fil de leur parcours professionnel. Ces différents exercices constituent une excellente préparation aux missions du Business Analyst.

 

L’alternance pour se professionnaliser rapidement

L’alternance permet d’aller encore plus loin dans l’apprentissage. Tu appliques tes compétences en entreprise, tu travailles sur de vraies problématiques et tu gagnes en expérience, en plus de sortir de l’école avec une expérience déjà solide sur le CV et en étant directement opérationnel sur le monde du travail. 

Elle représente un atout majeur pour accéder rapidement à ce type de poste. 

 

Le Business Analyst est donc un métier stratégique, au cœur des décisions des entreprises. Polyvalent, analytique et en lien avec de nombreux acteurs, il offre des missions variées et des perspectives d’évolution intéressantes. 

Avec les bonnes compétences et une formation adaptée, il est tout à fait accessible, même en début de carrière tout en offrant des perspectives d’évolution au fil des années. 

Prépare-toi aux métiers de la data et de l’analyse avec une formation professionnalisante en rejoignant MBway Lyon et forme-toi dans un cadre agréable tout en acquérant des compétences concrètes qui front la différence sur le marché de l’emploi.

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