De l'alternance à Toshiba Tech : le parcours de Élise Lejeune en ressources humaines

Peux-tu nous présenter ton parcours depuis ton passage à l'école ?

Après un BTS Gestion de la PME en alternance, j'ai intégré la formation Ressources Humaines en alternance. J'ai ensuite poursuivi en master RH, toujours en alternance et au sein de la même entreprise. Cette continuité m'a permis d'évoluer progressivement et de construire une solide expérience professionnelle. Diplômée en 2024, j'ai ensuite occupé un poste de chargée de projets RH et QHSE avant de rejoindre, fin 2025, le groupe Toshiba Tech en tant que chargée de mission RH.

Quelles sont aujourd'hui tes missions chez Toshiba Tech ?

J'interviens principalement sur deux volets. Je pilote et anime d'abord la mission handicap du groupe, une mission particulièrement enrichissante car elle est en adéquation avec mes valeurs humaines. Je travaille également sur la gestion des compétences : campagnes d'entretiens, détection des potentiels et mise en place d'outils destinés à accompagner le développement des collaborateurs.

Quels sont tes projets pour la suite de ta carrière ?

À moyen terme, j'aimerais vivre une expérience professionnelle à l'international afin de découvrir d'autres environnements de travail et d'autres pratiques en ressources humaines. Je souhaite toutefois continuer à acquérir de l'expérience avant de concrétiser ce projet, afin de renforcer mon expertise et ma crédibilité dans un contexte international.

Quel conseil donnerais-tu aux étudiants actuels ?

Je leur conseillerais d'abord de profiter pleinement de leur année de licence, qui constitue selon moi une étape essentielle du parcours. C'est durant cette période que l'on acquiert des méthodes, des outils et des réflexes professionnels qui serviront tout au long de la carrière.

J'ajouterais également un conseil qui m'accompagne au quotidien : ne subissez pas votre poste, construisez-le progressivement à votre image. Commencez par répondre aux attentes de votre manager et de votre entreprise afin de gagner en crédibilité. Les premières réussites permettent d'instaurer un climat de confiance et de bâtir une réputation solide. Une fois cette confiance acquise, il devient plus facile de proposer des idées, de porter des projets et de faire évoluer ses responsabilités. En faisant vos preuves, vous pourrez progressivement façonner un poste qui vous ressemble et dans lequel vous vous épanouirez.