Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social te forme à sécuriser la paie, gérer l’administration du personnel et maîtriser le droit social. Dans un environnement réglementé et exigeant, tu développes une expertise essentielle pour garantir la fiabilité et la conformité des processus RH.

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Pré-requis: Bac
Alternance possible
18 campus

Présentation

Une alternance au cœur de la paie et du social
L’alternance te permet d’apprendre en conditions réelles, de maîtriser la gestion de la paie, l’administration du personnel et le droit social, et de devenir rapidement opérationnel en entreprise
Une immersion concrète en paie et social
Travaille sur des cas pratiques pour maîtriser la gestion de la paie, le droit social et l’administration du personnel
Poursuite d’études pour construire ton expertise
Accède à des MBA en ressources humaines ou gestion sociale pour approfondir tes compétences et évoluer vers des fonctions d’expertise
Titre certifié par l'État
Certification professionnelle d'État de niveau 6 - Décision d'enregistrement 27 octobre 2025 pour une durée de 5 ans - Responsable paie et administration du personnel - IPAC - RNCP41441

Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social te prépare à assurer la gestion de la paie et le suivi administratif des salariés. Tu développes des compétences en droit du travail, réglementation sociale et outils spécialisés pour garantir des processus fiables et conformes.

 

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Dans un contexte où la gestion de la paie et du social est encadrée par des règles complexes et en constante évolution, le Bachelor Gestion de la Paie et du Social vous prépare à sécuriser les processus de paie et à garantir la conformité sociale des entreprises. Grâce à une approche professionnalisante, ce parcours vous forme aux enjeux du droit du travail, de la paie et de l’administration du personnel pour accompagner les organisations avec fiabilité et rigueur.

OBJECTIF DU BACHELOR GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL

Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social forme des professionnels capables de sécuriser la paie, gérer l’administration du personnel et maîtriser les règles du droit social.

Cette formation permet de :

  • Gérer et sécuriser les processus de paie
  • Assurer le suivi administratif des salariés
  • Appliquer la réglementation sociale et le droit du travail
  • Utiliser des outils SIRH pour fiabiliser les données RH
  • Participer au pilotage social de l’entreprise

LES FORCES DU BACHELOR

  • Une pédagogie active basée sur des Business Games et des cas concrets d’entreprise
  • Des mises en situation réelles : paie, déclarations sociales, gestion administrative, droit social
  • Des séminaires animés par des professionnels du secteur (L’Oréal Group, Brets…)
  • Une formation en alternance pour une immersion directe en entreprise
  • Une certification de niveau 6 reconnue sur le marché du travail

LES ATOUTS DU PROGRAMME MBWAY

Ce Bachelor s’appuie sur une pédagogie concrète et professionnalisante, basée sur des cas réels et des mises en situation en entreprise. Tu développes progressivement tes compétences en gestion de la paie et du social, en travaillant sur des problématiques liées au droit du travail, à la rémunération et à l’administration du personnel.

Grâce à l’alternance et aux expériences terrain, tu évolues dans des environnements variés (entreprises, cabinets, services RH), et tu construis une véritable expertise en paie, droit social et SIRH.

Admission

Intègre le Bachelor Gestion de la Paie et du Social en toute simplicité. Découvre les conditions d’admission, le calendrier d’inscription et les solutions pour financer ta formation, en alternance ou en initial, afin de construire ton parcours dans la gestion de la paie, du droit social et des ressources humaines.

 

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Cette formation t’intéresse ?

Programme

Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social a été conçu pour former des professionnels capables de sécuriser la paie, d’assurer la gestion administrative du personnel et de maîtriser le droit social au sein des organisations.

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Chiffres clés

83%
taux de réussite*

*extraction CRM - printemps 2026
74%
taux de satisfaction*
+6 500
entreprises partenaires
138 000
gestionnaires de paie en France*

*DARES / France Travail – MétierScope
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Débouchés & poursuites d’études

Après ton Bachelor Gestion de la Paie et du Social, de nombreuses opportunités s’offrent à toi : gestionnaire de paie, assistant RH, chargé d’administration du personnel ou référent social, des métiers techniques et recherchés au cœur des ressources humaines et de la gestion sociale des entreprises.

Métiers accessibles après ce Bachelor:

Où suivre cette formation ?

Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social est proposé sur plusieurs campus afin d’offrir aux étudiants un environnement propice au développement de leurs compétences en paie, droit social et gestion administrative du personnel.

Alternance

En 3ᵉ année, tu passes en alternance pour te professionnaliser et acquérir une expérience concrète en gestion de la paie et du social. Tu peux ensuite poursuivre en MBA en alternance pour approfondir tes compétences et viser des postes à plus forte responsabilité dans les ressources humaines.

 

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