Le Bachelor Ressources Humaines à MBway Grand Genève se déroule sur 3 ans et forme à une RH opérationnelle, pensée comme une fonction d’interface : recrutement, intégration, suivi administratif, accompagnement des compétences et QVT. Dès la 1re année, les étudiants étudient droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux stratégiques du capital humain.
3 ans pour maîtriser la fonction RH
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (plan de formation, entretiens, suivi des évolutions),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement des managers).
À la fin du cursus, l’étudiant peut piloter des missions RH concrètes avec fiabilité et posture professionnelle.
Alternance : une immersion professionnalisante
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou après Bac+2 pour une 3e année 100% alternance.
Les étudiants peuvent intégrer un service RH, un cabinet, une agence d’intérim ou une structure publique/privée du bassin transfrontalier. Missions : contrats, absences, recrutement, formations, dossiers du personnel, communication RH…
Selon les rythmes : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Rémunération et prise en charge des frais de formation.
- Expérience RH solide et valorisable.
- Employabilité : l’alternance facilite l’accès au premier poste.
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Pédagogie orientée terrain : cas, mises en situation, business games RH.
- Vision globale : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales, com interne.
- Lien pro : alternance, intervenants, projets, accompagnement recherche d’entreprise.
Et après ?
Insertion directe ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou le MBA Relations Sociales et Stratégie RH pour évoluer vers RRH, HRBP ou responsable recrutement & mobilité interne.