À MBway Grenoble, le Bachelor Ressources Humaines se déroule sur 3 ans et te forme à une RH complète : recrutement, administration, accompagnement des équipes et QVT. La formation combine cadre méthodologique et situations concrètes. Dès la 1re année : droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux stratégiques du capital humain.
Un cursus en 3 ans pour devenir un RH polyvalent
- Administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (plan de formation, entretiens annuels, suivi d’évolution),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement managers).
À la fin du Bachelor, l’étudiant sait gérer des missions RH essentielles et devenir un interlocuteur fiable pour managers et salariés.
Alternance : professionnalisation progressive
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou après Bac+2 pour une 3e année entièrement en alternance.
Les missions en entreprise sont variées : contrats, absences, recrutements, organisation de formations, dossiers, communication RH… au sein d’un service RH, cabinet ou agence du bassin grenoblois.
Rythme possible : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Formation financée + salaire.
- Expérience RH continue.
- Employabilité renforcée (suite en contrat fréquente).
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé de ressources humaines
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Pédagogie active : études de cas, jeux de rôle, business games.
- Vision globale des RH : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales.
- Accompagnement entreprise : alternance, intervenants, projets, coaching.
Et après ?
Insertion directe ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou en MBA Relations Sociales et Stratégie RH.