Le Bachelor Ressources Humaines à MBway Laval se déroule sur 3 ans et prépare à la gestion RH du quotidien : contrats, suivi administratif, recrutement, intégration, accompagnement des parcours et QVT. L’approche est volontairement concrète. Dès la première année : droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux stratégiques du capital humain.
Un cursus de 3 ans pour acquérir une vision complète
- Administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (formation, entretiens annuels, suivi des évolutions),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement managers).
À la sortie, l’étudiant peut gérer des missions RH structurantes et se positionner comme un relais fiable auprès des équipes.
Alternance : apprendre en entreprise, dès que possible
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou après Bac+2 pour une 3e année 100% alternance.
Missions possibles dans le bassin lavallois : contrats, absences, recrutements, organisation de formations, dossiers salariés, communication RH… au sein d’un service RH, cabinet ou agence.
Rythme possible : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Salaire mensuel et formation financée.
- Expérience RH solide.
- Employabilité renforcée.
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Pédagogie concrète : cas, mises en situation, business games.
- Vision globale : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales, com interne.
- Lien entreprise : alternance, intervenants, projets, accompagnement.
Et après ?
Insertion possible ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou en MBA Relations Sociales et Stratégie RH.