Le Bachelor Ressources Humaines de l’école de management à Lille MBway prépare les futurs professionnels des RH à la gestion des talents, à l’administration du personnel et à la communication interne. Cette formation Bac+3 permet d’acquérir des compétences essentielles pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de gestion des ressources humaines.
Les points forts du campus de Lille
MBway Lille offre un cadre d’études idéal, en plein centre-ville, au sein d’un campus moderne, accueillant et parfaitement desservi par les transports en commun. Implanté dans une métropole jeune et dynamique, le campus bénéficie d’un environnement culturel riche et d’une vie étudiante animée.
Lille, véritable carrefour économique, abrite de nombreux sièges d’entreprise, start-ups innovantes et acteurs majeurs du marché, offrant ainsi de nombreuses perspectives en alternance ou en emploi. L’approche pédagogique y encourage la collaboration, la créativité et l’ouverture professionnelle. Enfin, les liens étroits avec les entreprises et les anciens étudiants assurent un accompagnement concret vers l’insertion professionnelle.
Les forces de la formation en RH
La formation en Ressources Humaines proposée par MBway Lille se distingue par son orientation 100 % professionnalisante, reconnue sur l’ensemble du territoire national. Dès la première année, les étudiants intègrent le monde professionnel grâce à l’alternance, favorisant un apprentissage concret et progressif sur le terrain.
Les enseignements s’appuient sur des approches dynamiques et interactives : business games, études de cas réels, challenges avec des marques employeurs et interventions de professionnels RH issus d’entreprises telles que Décathlon, Auchan ou Bonduelle. Cette immersion régulière dans la réalité du métier est renforcée par un solide accompagnement pédagogique. Le programme BAC+3 mène à un titre certifié RNCP de niveau 6, équivalent à 180 crédits ECTS, et affiche un taux de réussite de 85 %, gage de la qualité de la formation et de l’engagement de l’équipe encadrante
Les objectifs du Bachelor Ressources Humaines
- Former des professionnels capables de recruter, intégrer et accompagner les talents.
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en relations employeur-employé.
- Apprendre à organiser des formations et à assurer un climat de travail épanouissant.
- Maîtriser la communication interne et le management des équipes.
Quel est le rythme de formation du Bachelor RH à Lille ?
Le rythme proposé par MBway Lille (1 semaine de formation / 2 semaines d’alternance) permet une insertion professionnelle progressive. Les étudiants construisent pas à pas leur parcours tout en s’adaptant aux réalités du monde du travail.
Quels débouchés après le Bachelor RH ?
Le Bachelor Ressources Humaines ouvre la porte à divers métiers dans le domaine des RH :
- Chargé(e) de recrutement
- Gestionnaire RH
- Consultant(e) en talents
- Responsable de formation
- Spécialiste en relations employeur-employé
Avec un taux d’insertion professionnelle de 87 %, cette formation constitue un véritable tremplin vers le marché du travail.
Nos entreprises partenaires
À MBway Lille, les étudiants du Bachelor Ressources Humaines bénéficient d’un solide ancrage dans le monde professionnel grâce à des partenariats étroits avec des entreprises de référence.
Des groupes comme Auchan Retail, Swiss Life, Adecco, Banque Populaire du Nord, Orange ou encore SNCF Réseaux et Voyageurs accueillent régulièrement nos étudiants en stage ou en alternance.
Présents dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, la distribution, les télécoms ou les services RH, ces partenaires permettent à chacun de trouver une mission alignée avec son projet professionnel. Cette diversité d’expériences contribue à développer des compétences concrètes et à construire une carrière solide dans le domaine des ressources humaines.
Que faire après le Bachelor RH ?
Les diplômés souhaitant poursuivre leurs études peuvent intégrer un MBA Management Ressources Humaines chez MBway Lille. Ce MBA Bac+5 offre une spécialisation avancée en gestion des talents, droit du travail et stratégie RH, préparant à des postes de direction tels que :
- Directeur RH
- Responsable du développement des talents
- Consultant en stratégie RH