Bachelor Ressources Humaines 1&2 à Lille

Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Lille te forme aux métiers des ressources humaines. Tu développes des compétences en recrutement, administration du personnel, développement des compétences et communication interne, grâce à une pédagogie professionnalisante et une forte immersion en entreprise.

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Pré-requis: Bac
Alternance possible
18 campus

Présentation

Formation en 3 ans professionnalisante
Développe des compétences concrètes pour évoluer dans les métiers des ressources humaines
Alternance possible
Développe ton expérience grâce à une immersion progressive en entreprise
Compétences RH
Maîtrise le recrutement, la gestion administrative, la formation et la communication interne
Pédagogie concrète
Progresse grâce aux études de cas, aux projets professionnels et aux interventions de spécialistes

Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Lille prépare en 3 ans aux fonctions opérationnelles des ressources humaines. Il combine apports théoriques et professionnalisation par des missions en entreprise. Tu es formé à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à l'élaboration des plans de formation, à la communication interne et à la qualité de vie au travail. L'approche pédagogique inclut des cas concrets, des mises en situation et un accompagnement vers l'employabilité.

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La formation Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Lille a pour objectif de te former aux fonctions opérationnelles des ressources humaines. Sur trois ans, elle couvre les fondamentaux du droit du travail, de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du développement des compétences, ainsi que de la communication interne.

Métiers visés :

Assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire RH, assistant paie ou chargé de formation.

Poursuite d'études :

Cette formation Bac+3 constitue aussi une bonne base pour poursuivre vers un MBA spécialisé en Management des Ressources Humaines ou en Relations Sociales et Stratégie RH, ouvrant l'accès à des postes de management RH stratégiques.

Compétences développées :

Fondamentaux du droit du travail, gestion administrative du personnel, recrutement, développement des compétences et communication interne.

Questions fréquentes

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.