À MBway Montpellier, le Bachelor Ressources Humaines se déroule sur 3 ans et forme à une RH tournée vers l’action : recruter, intégrer, accompagner, structurer les process et contribuer à la qualité de vie au travail. Dès la 1re année, les étudiants acquièrent les bases en droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux stratégiques du capital humain.
3 ans pour maîtriser les missions RH
- Administration du personnel (contrats, dossiers salariés, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (plan de formation, entretiens annuels, suivi des évolutions),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement managers).
À la sortie, l’étudiant peut prendre en charge des missions RH clés et se positionner comme un interlocuteur fiable.
Alternance : apprendre au rythme de l’entreprise
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou entrée après Bac+2 pour une 3e année 100% alternance.
Missions possibles dans le bassin montpelliérain : contrats, absences, recrutement, organisation de formations, dossiers du personnel, communication RH…
Rythme possible : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Salaire mensuel + formation financée.
- Expérience RH concrète.
- Employabilité renforcée.
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé de ressources humaines
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Pédagogie active : cas, jeux de rôle, mises en situation, business games.
- Vision globale : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales, com interne.
- Proximité entreprise : alternance, intervenants, projets, accompagnement.
Et après ?
Insertion directe ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou le MBA Relations Sociales et Stratégie RH.