Le Bachelor Ressources Humaines à MBway Rennes se déroule sur 3 ans et te forme aux métiers RH avec une approche pragmatique, pensée pour l’entreprise. Administration du personnel, recrutement, intégration, développement des compétences, QVT : la formation vise l’efficacité et la polyvalence. Dès la 1re année : droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux stratégiques du capital humain.
3 ans pour développer une vraie polyvalence RH
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (plan de formation, entretiens annuels, suivi d’évolution),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement managers).
À la fin, l’étudiant sait prendre en charge des missions RH opérationnelles et s’adapter à différents contextes d’organisation.
Alternance : missions concrètes et expérience valorisable
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou après Bac+2 pour une 3e année entièrement en alternance.
Missions possibles dans le bassin rennais : contrats, absences, recrutements, formation, dossiers salariés, communication RH…
Rythme possible : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Formation financée + salaire.
- Expérience RH continue.
- Employabilité renforcée.
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Pédagogie concrète : cas, mises en situation, business games.
- Vision globale : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales.
- Lien pro : alternance, intervenants, projets, accompagnement.
Et après ?
Insertion directe ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou encore MBA Relations Sociales et Stratégie RH.