Bachelor Ressources Humaines 1&2 à Rennes

Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans de MBway Rennes te forme en alternance aux métiers des ressources humaines. Tu développes des compétences en recrutement, administration du personnel, développement des compétences et qualité de vie au travail pour répondre aux enjeux du capital humain.

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Portes ouvertes
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Pré-requis: Bac
Alternance possible
18 campus

Présentation

Parcours progressif
Développe tes compétences en droit du travail, paie, recrutement et stratégie RH tout au long des trois années
Polyvalence
Maîtrise le cycle complet des ressources humaines, du recrutement à la gestion des carrières
Alternance
Développe ton expérience en entreprise dès la première année, avec un rythme pouvant atteindre 70 % du temps en entreprise

Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Rennes offre une compréhension globale de la fonction RH au sein de l'entreprise. Les deux premières années posent les fondements du droit social, de la gestion administrative et de la performance RH. La troisième année consolide ces acquis pour te former à accompagner les besoins des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Grâce à l'alternance, tu manies les outils de recrutement, pilotes les plans de formation et assures le suivi de la masse salariale, garantissant un profil employable.

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Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Rennes

Le Bachelor Ressources Humaines en 3 ans à MBway Rennes offre une compréhension globale de la fonction RH au sein de l'entreprise. Les deux premières années posent les fondements du droit social, de la gestion administrative et de la performance RH. La troisième année consolide ces acquis pour te former à accompagner les besoins des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Grâce à l'alternance, tu manies les outils de recrutement, pilotes les plans de formation et assures le suivi de la masse salariale, garantissant un profil employable.

Les objectifs de la formation

Former des professionnels RH capables d'accompagner les collaborateurs et de piloter la politique RH d'une organisation. Le programme vise à développer une expertise en recrutement inclusif, en gestion des parcours professionnels (GEPP) et en administration du personnel, tout en favorisant un climat social positif et une marque employeur forte.

Les compétences développées

  • Veille juridique et réglementaire, droit du travail, gestion des relations sociales, communication RH et gestion des contentieux.
  • Pilotage du sourcing, sélection des candidats, expérience collaborateur et stratégies d'onboarding.
  • Plan de développement des compétences, évaluation du personnel et initiation à la gestion des carrières (GEPP).
  • Initiation à la paie, pilotage social, analyse de la performance RH et enjeux de la RSE.
  • IA en action, Excel avancé, outils de décision statistique, management et préparation au Projet Voltaire.

Les métiers visés

  • Chargé des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • HR Business Partner
  • Responsable SIRH
  • Chargé de projet RH
  • Responsable paie

La poursuite d'études

Le Bachelor en 3 ans est idéal pour poursuivre vers des cycles supérieurs. Les diplômés poursuivent souvent vers le MBA Management des Ressources Humaines ou le MBA Relations Sociales et Stratégie RH à MBway Rennes afin de viser des postes de direction RH.

Et après ?
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Questions fréquentes

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