À MBway Toulouse, le Bachelor Ressources Humaines se déroule sur 3 ans et te forme à une RH opérationnelle, centrée sur les besoins du terrain : recruter, intégrer, administrer, accompagner et contribuer à la qualité de vie au travail. Dès la 1re année : droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux stratégiques du capital humain.
Un cursus en 3 ans pour devenir opérationnel
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (plan de formation, entretiens annuels, suivi des évolutions),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement des managers).
À la sortie, l’étudiant comprend le fonctionnement d’un service RH et sait gérer des missions clés avec une posture professionnelle.
Alternance : une immersion qui fait progresser vite
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou après Bac+2 pour une 3e année 100% alternance.
Missions possibles dans le bassin toulousain : contrats, absences, recrutements, organisation de formations, dossiers du personnel, communication RH…
Rythme possible : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Rémunération et formation financée.
- Expérience RH solide.
- Employabilité renforcée (suite en contrat possible).
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé de ressources humaines
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Pédagogie active : cas, jeux de rôle, mises en situation, business games.
- Vision globale des RH : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales.
- Connexion entreprise : alternance, intervenants, projets, accompagnement.
Et après ?
Insertion directe ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou le MBA Relations Sociales et Stratégie RH pour viser RRH, HRBP ou responsable recrutement.