Le Bachelor Ressources Humaines à MBway Vannes se déroule sur 3 ans et te forme aux métiers RH avec une approche très pratique. Administration du personnel, recrutement, intégration, accompagnement des collaborateurs, QVT : la formation vise une montée en compétences progressive. Dès la 1re année : droit du travail, gestion RH, communication interne et enjeux stratégiques du capital humain.
Un cursus de 3 ans pour devenir polyvalent
- Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, déclarations, lien paie selon l’organisation),
- Recrutement et intégration (sourcing, entretiens, onboarding),
- Développement des compétences (plan de formation, entretiens annuels, suivi des évolutions),
- Contribution à la stratégie RH (GPEC, climat social, accompagnement managers).
À la fin du cursus, l’étudiant comprend le fonctionnement global d’un service RH et sait prendre en charge des missions clés.
Alternance : une expérience RH en conditions réelles
- post-bac sur 3 ans, alternance possible dès la 1re ou la 2e année,
- ou entrée après Bac+2 pour une 3e année entièrement en alternance.
Missions possibles dans le bassin vannetais : contrats, absences, recrutements, organisation de formations, dossiers du personnel, communication RH…
Rythme possible : jusqu’à 70% entreprise / 30% cours.
Avantages de l’alternance
- Formation prise en charge + salaire mensuel.
- Expérience RH solide.
- Employabilité renforcée.
Objectifs et débouchés
- Assistant / Assistante RH
- Chargé RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire RH / administration du personnel
- Chargé de formation
- Assistant paie (selon missions)
Points forts
- Pédagogie concrète : cas, mises en situation, jeux de rôle, business games.
- Vision globale : droit, paie, recrutement, compétences, relations sociales, com interne.
- Lien pro : alternance, intervenants, projets, accompagnement.
Et après ?
Insertion directe ou poursuite en MBA Management Ressources Humaines ou le MBA Relations Sociales et Stratégie RH.