Qui n’a jamais pensé que la génération Z n’était qu’animée par le digital ? Beaucoup sont ceux qui pensent que les jeunes sont aujourd’hui concentrés sur les réseaux sociaux et plus largement par la vie en ligne. Il est vrai que les « digital native » assument pleinement leur côté « geek ». Pourtant loin des idées reçues, cette génération est réellement engagée. En pleine recherche de sens et portant l’envie de s’investir, les entreprises ne doivent pas hésiter à s’appuyer sur ces talents de demain.
Alors chère génération Z, vous vous reconnaissez dans cette envie de faire bouger les lignes ? MBway Lyon vous apporte ses conseils pour vous investir et donner du rythme aux entreprises.
PORTRAIT-ROBOT D’UNE GENERATION ENGAGEE
Née après 1995, la génération Z est qualifiée de curieuse, un tantinet impatiente, mais surtout ambitieuse. En France, elle représente plus de 15 millions de jeunes, leur impact sur les entreprises et plus largement sur l’économie française n’est pas à négliger. En effet, les Z représentent le futur de la population active, atteignant 30% en 2030.
Mais qui sont ces jeunes qui forment la nouvelle génération d’engagés ? Réponse.
La Génération Z a grandi dans un contexte économique, social, environnemental et numérique instable qui a fait d’elle une génération autonome. Cette instabilité a donné naissance à une envie grandissante pour ces jeunes de prendre les rênes et devenir acteurs d’un renouveau.
Sensibles et en quête de sens, ces jeunes sont aujourd’hui tournés vers les entreprises qui s’engagent. Ils regardent de près l’impact de ces dernières, d’autant plus à l’heure où ils font leur entrée sur le marché du travail.
Habituée à questionner et remettre en question, la jeune génération n’hésite pas à bousculer et casser les codes pour initier le mouvement. La prise de décision est importante, et le regard porté sur les actes est intransigeant. C’est d’autant plus le cas quand il s’agit de sujets liés au développement durable et à la RSE.
S’INVESTIR POUR FAIRE BOUGER LES LIGNES
En lisant cet article vous vous reconnaissez dans le portrait de cette génération ? Vous vous posez donc surement la question de comment faire pour vous investir et porter cet engagement au sein de votre (future) entreprise. Notre objectif est de vous donner quelques clés pour pouvoir devenir acteur et véritablement vous investir pour agir sur les sujets qui vous importent.
Les étudiants font de plus souvent entendre leur voix, et se mobilisent massivement pour inciter la société à évoluer sur les questions liées à la Responsablité Sociétale des Entreprises. La loi PACTE de 2019, apporte sans conteste un soutien à ces jeunes en quête d’action. Les entreprises disposent aujourd’hui d’un cadre normatif dans lequel mener leurs actions RSE, basé sur une « raison d’être » forte et en lien avec les valeurs de la société.
Se former aux métiers liés au management de la RSE
Tous les experts le soulignent, la RSE est un sujet sérieux, et nécessite des managers et équipes correctement formés pour piloter ces enjeux stratégiques des entreprises.
Thibault Auvergne, Responsable RSE au sein de l’entreprise ALTAVIA CONNECT, revient sur cette importance : « Travailler autour des enjeux de RSE, c'est se préoccuper des Autres, avec un grand "A". On entend parfois que le poste de responsable RSE a vocation à disparaître, car un jour les enjeux de durabilité seront intégrés à tous les métiers. Je n'en suis pas convaincu ! Nous aurons toujours besoin de personne avec une vision globale, une prise de recul, et une conviction forte, pour faire évoluer les choses dans le bon sens. Cela permettra aux entreprises de confier des projets d'envergure et d'avoir une personne convaincue et performante aux commandes. »
La responsabilité sociétale s'impose à toutes les entreprises et implique différents métiers pour contribuer au développement durable des organisations. Le manager de projet RSE apporte son expertise règlementaire et technique à la stratégie d'entreprise et favorise son adaptation rapide aux changements d'environnement. C’est parti de ce constat que notre business school a fait le choix de proposer un nouveau MBA Responsabilité Sociétale des Entreprises. Notre objectif est de vous permettre de devenir expert sur ces sujets et vous accompagner dans votre envie de vous impliquer.
Décrocher le poste clé
Pour pouvoir vous investir et aider les entreprises à changer, il va falloir commencer par décrocher un poste en gestion de projet ou dédié aux métiers de la responsabilité sociétale des entreprises. En faisant le choix de vous former en MBA Responsabilité Sociétale des Entreprises., vous aurez la possibilité d’obtenir un poste clé en lien avec vos aspirations.
Au sein de notre école de management, tous nos MBA sont dispensés en alternance. Une aubaine pour vous qui souhaitez rapidement agir. En entrant dans le monde professionnel vous aurez l’occasion de transformer vos convictions en actions.
Notre équipe de conseillers en formation est là pour vous accompagner dans votre recherche d’alternance. Aujourd’hui 70% de nos étudiants en MBA sont en poste grâce à cette équipe. Vous pourrez leur confier les yeux fermé votre projet pour le voir se concrétiser.
Constituer un groupe projet avec des décisionnaires
Une fois dans l’entreprise, vous allez pouvoir agir. Mais vous n’y arriverez pas seul. C’est pourquoi vous devez commencer par identifier toutes les personnes susceptibles d’avoir envie de porter un projet d’envergure avec vous. Ne perdez pas de vue votre objectif : si vous voulez que les choses changent vous devez avoir à vos côtés des personnes décisionnaires, par exemple un membre du comité de direction. Cela simplifiera vos démarches.
Enfin, commencez par mettre en place des outils de gestion de projets. Définissez votre objectif final et les différentes actions qui vous permettront de réussir. Ainsi vous verrez petit à petit l’impact de vos actions. Et vous verrez, il n’y a rien de plus motivant de voir que vous réussirez petit à petit à faire bouger les lignes !
Alors prêt à devenir acteur du changement ? MBway Lyon vous accompagne.